央广网沈阳9月5日消息（记者李子平）今年前7个月，辽宁省累计解决用工缺口45.2万个，释放惠企红利15.2亿元。

9月4日，辽宁省政府新闻办召开“优化营商环境”主题系列新闻发布会（第4场），辽宁省人力资源和社会保障厅介绍了今年以来保障人力资源供给、便利来辽在辽外籍人员工作生活便利度等方面的工作成效。

正在研究制定新一轮稳就业政策

年初以来，辽宁省人社厅持续坚持要素供给端、企业需求端、公共服务端“三端”发力，全力保障人力资源供给。

密集供给就业政策措施。出台《辽宁省促进高质量充分就业的实施意见》，制定稳经济促就业惠民生、支持民营经济高质量发展等政策措施40余条。目前，正在研究制定关于进一步加大稳就业政策支持力度的政策措施，将从扩大社保补贴范围、加强企业用工指导、强化重点群体培训、加强就业困难人员帮扶等方面加大人力资源供给保障力度。

挖潜扩容拓宽就业渠道。制发《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业的实施方案》，升级实施“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴系列行动。前7个月，累计解决用工缺口45.2万个，释放惠企红利15.2亿元。扶持创业带头人9912人，带动就业7.3万人。

外国人在辽就业更便利

按照辽宁省打造“国际辽”工程的有关要求，着眼更好吸引、集聚、用好外籍人才，辽宁省人社厅不断提升外籍人才基本公共服务保障水平。

放宽外国人才在辽工作年龄、工作经历和工作许可有效期限等限制，允许优秀外籍高校毕业生在辽创新创业，允许高校院所引进的外籍科技人才在企业兼职，扩大外国高端人才确认函适用范围。经认定的外国人才可申请办理有效期最长10年的外国高端人才确认函。

开展外国人来华工作许可证与社保卡融合集成工作，依托社保卡为外籍人员在社会保障、就医购药、交通出行等领域提供“一卡通”便利化服务。推行并联审批模式，会同省公安厅同步推进两类许可“一窗受理、并联审批”，提交材料由21项减至13项，审批时限由25个工作日减至15个工作日，实现了“一次申请”“两证”齐发、“最多跑一次”。