厚植中国特色金融文化，是推动证券行业高质量发展的根本保证。在中国证券业协会“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念指引下，红塔证券开展首届“证券工匠”评选活动。此次活动，是红塔证券在弘扬工匠精神、培育专业人才等方面的一次实践与探索，旨在挖掘扎根一线、专业精湛、服务优质的员工代表，推动全员持续锤炼专业能力，积极践行行业文化，将精益求精的工匠精神，深度融入公司业务服务的每一个环节、贯穿业务开展的全链条之中。

历经4个月的选拔，公司营业部员工郑泽瑞脱颖而出。该员工政治坚定，充分发挥中共党员的模范带头作用，积极参与支部建设及党建工作；工作中，时刻坚守工匠精神、深耕业务专业领域，个人业绩突出；作为公司投资者教育讲师，配合投教基地积极参与公司“投教大讲堂”、“投顾面对面”、“投资者教育进百校”、“交易所与公司投教合办的投教活动”等，深入开展投教活动，倡导理性投资的投资理念。

郑泽瑞的事迹不仅是个人的成长缩影，更是红塔证券推动行业文化建设的一个鲜活注脚。她的经历表明，真正的“工匠精神”不仅体现在专业能力的持续精进，更在于对行业价值观的认同与践行，在于将个人追求融入公司发展和客户服务之中。在这个过程中，个人成长与公司发展、行业前行同频共振，共同谱写出证券行业高质量发展的新篇章。

为持续放大“证券工匠”的示范效应，红塔证券正着力构建传承机制。计划开展“证券工匠”专题宣传活动，包括录制工匠人物宣传片、工匠事迹宣传、举办工匠交流会、建立“工匠工作站”等，推动形成尊重专业、崇尚技能、追求卓越的组织氛围。通过面对面交流、带教传承等方式，“证券工匠”将成为公司业务创新与人才培养的重要支点，助力公司进一步推动“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念落地生根，持续培育专注主业、精益求精的专业人才队伍。

在行业文化建设不断深化的今天，一支秉持工匠精神的专业队伍，必将为公司在市场竞争中赢得更多优势，为行业形象提升和价值重塑注入新动力。以匠心铸品质，以文化促发展，红塔证券正以实际行动诠释着国有券商的时代使命与担当。

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