央广网天门4月30日消息（记者赵玲 通讯员彭丹）“一主两新三支撑”现代产业集群加速崛起，传统产业加速转型，新兴产业加速壮大……天门市产业的迅猛发展，不断拓展着群众就业新空间。今年来，该市人社部门依托“春风行动”，以促进产才融合为重点，聚焦以产业发展带动人才集聚，以人才集聚助推产业升级，构建产才融合新机制，全力保障重点产业用工和重点群体就业，确保企业好招工、招好工，求职者好就业、就好业，形成产业和人才相互成就、良性互动的生动局面。

匹配供需 让企业和求职者“双向奔赴”

今年“春风行动”招聘活动期间，该市举办了各类线上线下招聘活动共73场，累计提供公共就业创业服务人数约10.5万人次。

天门市“春风行动”招聘活动现场（央广网发 天门市委宣传部供图）

让用工就业“云端见”的直播带岗招聘活动，是该市“春风行动”的一大亮点。活动打破传统现场招聘会的模式，让企业主和求职者足不出户便可线上互动，使招聘求职触“屏”可及。

3月6日，由该市劳动就业管理局承办的“春风行动”直播带岗线上招聘活动走进该市重点企业鸿硕精密电工，将直播间搬进企业一线。企业的工作环境、生产车间等场景，均能实时呈现在求职者的手机屏幕前，让求职者在“云”上了解企业。

“我是应届生，请问贵公司有什么入职门槛？”“如果夫妻俩一起入职，能否安排独立住处？”……直播间里，求职者对企业的“反向面试”如火如荼进行，企业负责人耐心解答着求职者抛出的各种问题。

当日，直播间观看人数达到3.15万人。“直播带岗招聘缩短了我们和求职者间的距离，不但节省了成本，更有助于企业招到适用人才。”公司负责人表示，“春风行动”以来，共有216人成功入职。

“春风行动”启动后，该市人社部门带着岗位，在乡镇、园区、商圈、社区等地持续开展“春风送岗”等系列招聘活动。其中，举办大型现场招聘活动4场、区域性招聘会26场、“就业大篷车”巡回招聘会10场、直播带岗线上招聘活动12场、网络招聘活动21场。

据统计，在“春风行动”的带动下，一季度该市城镇新增就业人数2308人。

打造品牌 助力产才联动发展

服装电商产业是该市的重要支柱和富民产业。近年来，该市服装电商产业发展迅猛，已成为一张“名片”。

产能聚才，才也能兴产。如何推动产业提质和群众就业实现联动发展，是当下该市人社部门需要完成的必答题。

打造特色劳务品牌，是人社部门给出的答案之一。

今年来，该市紧锣密鼓推进“天门衣尚”服装电商人特色劳务品牌创建工作，坚持市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出，塑造劳务品牌特色文化，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，努力实现产业提质和群众就业“相互成就”。

服装厂内工作的女工（央广网发 天门市委宣传部供图）

创建活动将实施劳务品牌创建培育、发展提升、壮大升级三大行动，摸清服装电商行业企业、人才（从业人员）、平台载体方面情况，通过开展劳务品牌从业人员就业推荐、劳务品牌职业技能培训、落实就业创业政策、引导劳务品牌龙头企业“专精特新”发展等措施，让产业和就业联动发展。

创建特色劳务品牌，一头连着产业发展，一头连着就业民生。

近年来，该市先后创建了“胡市草编技工”“彭市渔网编织工”“天门蒸菜师”“黄潭米粉师傅”4个省级重点劳务品牌，通过开展技能培训、用工对接、创业指导、权益维护等工作，不仅助力草编、渔网、蒸菜、米粉等重点产业发展壮大，还累计吸纳从业人员近15万人。

以人为本 赋能“双集中”高质量发展

推动城镇和产业集中高质量发展（简称“双集中”），为该市就业工作提供了新思路。

今年来，该市人社部门不断创新形式，以提供职业介绍、职业技能培训、创业指导、就业援助等公共就业创业服务，为重点企业发展提供人才支撑。

3月29日，在该市人社部门和天门职业学院推行的企业新型学徒制培训结业仪式上，天门纺机304名职工和金兴达公司34名职工喜领结业证书，达到了“企业得人才、学员长本领”的目的。

企业新型学徒制培训结业仪式现场（央广网发 天门市委宣传部供图）

企业新型学徒制培训是该市坚持以人为本，对职工专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养、工匠精神进行培训，是推动产业转型升级和稳定就业、化解就业结构性矛盾的有效举措。

“改善人才供给质量，为推动‘双集中’贡献人社力量。”该市人社部门相关负责人表示。

今年来，该市人社部门以服务重点产业和重点企业用工需求为目标，科学合理设置专业，开设抖音直播、淘宝电商、电子商务师等专业，并组织服装电商专项千人培训计划，不断加强新型职业人才培养，为企业源源不断输送人才。截至3月底，已累计开展各类技能培训结业2053人。同时，继续牵头实施“万名大学生回归工程”，组织企事业单位组团携岗位赴外地高校参加招聘活动，以才兴产工作不断打开新局面。