走进贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院机关大门，漫步在文化长廊和党建陈列室，感受建党征途和祖国家乡的伟大变迁；聆听党建宣传片中振奋人心的歌声，在党员活动室观看《一山之隔》《英雄若兰》《半条棉被》等党建影片；电梯显示屏上滚动播放干事创业的先进党员英姿风采……

近年来，黔南中院围绕“一院一品牌，一支部一特色”要求，紧扣“服务中心、建设队伍”主题，推动党建工作与审判工作深度融合，以“抓党建带队建促审判”工作思路，打造“正义防线”党建品牌，努力建设一支忠诚干净担当的人民法院队伍。

“通过加强党建引领、队伍建设等，汇聚起高质量发展‘强大动能’。”黔南中院党组书记、院长罗朝国近日接受《法治日报》记者采访时说，2023年以来，黔南中院民商事一审新收案件数降幅、万人起诉率降幅均排名全省第一，黔南辖区法院“一站式”诉讼服务建设质效指标排名全省第一，开创了争先创优的良好局面。

抓党建脱“虚”向“实”

“上个月以来，本院各党支部都完成了既定任务，并且各部门及干警的党建学习情况及所得积分都在‘正义防线’小程序上有所体现，大家查漏补缺。”这是前不久在黔南中院每月召开的例行党建工作会上机关党委专职副书记李德林的发言，与以往不同，这是该院智慧党建服务平台上线后的首次正式党建工作会议。

为进一步智能、精准、高效管理党员队伍，提高教育和管理的信息化水平，黔南中院以法院实际工作需求为目标，定制化打造适合法院党建工作的智慧党建服务平台“正义防线”，探索“互联网+党建”新模式，激发党建工作新活力。

“法院工作相比其他单位是相对比较忙碌的，因此法院智慧党建的建设要以‘减负增效’为目的，在功能的设计上要以‘简单、实用、便捷’为总体设计原则，全面覆盖法院党建工作的重点、难点问题。”黔南中院党组副书记、常务副院长田军说。

据了解，“正义防线”智慧党建服务平台充分结合当前法院党建的重点问题，如建设党务工作、组织管理、党建宣传、学习考核等，并分为9个版块包括先锋之光、审判之光、学无止境、法院动态、党务工作等。系统管理员可登录管理后台上传党务知识、发布活动、通知、组织考试、添加党员信息等工作；党员可通过手机或电脑登录个人账号，参与组织活动、考试培训、提交个人申请等工作，全新的党建工作、学习方式，不仅有利于法院党建工作效率的提升，更充分调动党员干警干事创业激情。

“从露脸打卡到自主学习，该智慧党建服务平台的建设实现了党建工作由‘虚’变‘实’，由‘结果检查’到‘过程管控’，由‘书面交流’到‘资源共享’的转变，提高了法院党建工作的时效性、科学性，进一步提升了党建工作的管理水平，真正达到‘资源融合，信息互通’的目标。”黔南中院机关党委副书记吴凤梅说。

带队建激发活力

一次宣誓、一张贺卡、一份关怀、一段感言，每次的“政治生日”提醒唤起很多党员激情。“小时候对共产党员为了理想信念不惜奉献一切感到钦佩，一直是心中永远的信念情结。”青年党员干警龙飘发表生日感言时说：“今后我将努力让自己承办的每一起案件都能让当事人感受到公平和正义。”

“过去大家对‘政治生日’都没有特别重视，但在有了‘正义防线’党建服务平台后，每位党员的‘政治生日’都会精准提醒并发布祝福，不仅增加了仪式感也让大家更重视这第二个特殊的生日。”黔南中院法官王果说。

在新模式下，该院实行党员积分制管理，从党员参加党组织生活、参加党建活动、工作业绩等4大类型进行计分和加分，将积分结果作为评先选优和选拔考核干部的重要依据，使广大党员争先有标、行为有尺、积分有据，考核越透明就更能激发党员干事创业活力。

“打铁还需自身硬，党员更得走在前。我们还通过院党组、党支部、党员、普通干警‘四位一体’的政治学习模式，推行深入学、细领悟、学中干、找问题、着眼改、追先进的‘六步学习法’，就是为了确保干警能够学习到位、理解透彻，更为重要的是要把学习成果运用到审判执行工作中去。”黔南中院机关党委委员、立案一庭庭长陆梅说。

队伍建设不只是个人更在于团队。该院根据部门党建积分、业务工作评分、季度督查得分、工作量加分、廉政建设计分五方面，每季度评选模范部门。通过加强文明窗口建设，培育选树文明标兵，充分发挥法院文化凝心聚力、育人铸魂作用，提振干警“精气神”，全面叫响“正义防线”党建品牌，营造比学赶超、事争一流的工作氛围。

2020年以来，黔南中院获省级部门以上集体荣誉45个、个人荣誉72个，先后荣获“全国模范法官”“全国法院先进个人”等荣誉称号。

促审判司法为民

“没想到在年前还能收到补偿金，真的很感谢你们，总算可以安心回家过年了。”前不久，一起劳动争议纠纷的当事人黄女士特意到黔南中院向办案法官送锦旗表示感谢。

据了解，黔南某企业因业务范围紧缩，与部分员工解除劳动关系，因确认劳动关系、经济补偿金等问题未能协商解决，40多名员工多次上访。

为尽快解决此起纠纷，黔南中院以党员干部牵头与州人社局等部门联动，多措并举，在充分摸清纠纷的起因、当事人的动机、最终目的后，分类施策制定矛盾纠纷化解预案，最终在极短时间内解决了该起纠纷，在帮助企业降本纾困的同时，最大程度保障了人民群众的利益，真正做到了案结事了。

从一个月化解两起行政争议，到3天解决企业拖欠66名群众工资纠纷；从3小时诉前调解8案，到5分钟成功调解一起家事案，黔南中院牢牢抓住党员干部这个关键，实施“党建+业务”工程，以“融入式”党建推动党建工作和能动履职相互促进、共同提升，不仅辖区法院“一站式”诉讼服务建设质效指标排名全省第一，州法院还获评“2023年贵州省走好网上群众路线工作先进集体”。

值得一提的是，黔南中院还紧紧抓牢法庭这个法院服务群众的前沿窗口，在促进基层依法治理、服务群众高品质生活需要方面发挥重要作用。

据介绍，黔南法院主动转变人民法庭职能定位，巩固提升“院庭站点”一体化诉讼服务体系，主动将调解职能向前端延伸，用好法官工作站、诉讼服务点精准融入基层治理，在诉前成功调解纠纷5211件，成功率达61%。以背包法庭、院坝法庭、堂屋说事等方式开展巡回审判，提供“家门口”的司法服务，成功创建无讼村（居）46个。马场坪、洗马、鼓扬和边阳人民法庭入选全省法院新时代“枫桥式人民法庭”。瓮安县人民法院的离婚纠纷化解“安家和”工作法、三都水族自治县人民法院的“家事审判”多元解纷工作法获全省第一批新时代“枫桥经验”先进典型。

“我们将继续积极探索新形势下党建工作的新路径、新方法、新机制，持续擦亮‘正义防线’党建品牌，积极践行‘公正与效率’主题，以党建工作的高质量发展引领审判执行工作提质增效，为经济发展、社会稳定提供更加优质的司法服务和坚实的法治保障。”田军说。