央广网合肥5月27日消息(记者 张宣剑)5月27日，记者从安徽省政府召开的“暖民心行动”系列新闻发布会（第一场）上获悉，安徽力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业目标。安徽省人力资源和社会保障厅厅长王炜围绕《就业促进行动方案》介绍有关情况。

（新闻发布会现场 央广网发 许梦宇摄）

《就业促进行动方案》围绕促进社区居民就近就业、充分就业方面，提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。

记者了解到，“三公里”就业圈以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，主要解决社区内小微企业招工难、招工渠道不畅等问题，促进社区内因照顾家庭等原因难以外出就业的劳动者就近就地实现就业。

今年以来，安徽选择部分市县（区）的社区，开展了“三公里”就业圈建设试点，下一步将进一步扩大试点范围，充分发挥“三公里”就业圈在促进社区居民就业方面的重要作用。

一方面，加大宣传推广力度。根据社区行政区划面积、劳动年龄段人口数量等制定服务方案。线上依托网站、手机应用软件、微信公众号、微信小程序、社区群等渠道进行宣传；线下根据实际情况，通过在居民小区出入口、楼道口等人流量大的场所张贴宣传标语、海报，设立宣传站点、开展集中宣传活动等方式进行推广。

另一方面，摸排招工用工需求。通过实地走访、电话调查、大数据筛选等多种方式，摸排辖区内用人单位特别是“互联网+”新业态经济组织、小店经济、平台经济、共享经济等领域经营实体的招工用工需求。引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台，发布招聘岗位信息，提供供需对接、常态化招工用工指导等服务。

“通过实施“三公里”就业圈建设，使有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业政策，帮扶就业困难人员、失业人员以及其他有就业意愿的社区居民在“家门口”找到工作，推动实现更加充分的就业。”安徽省人力资源和社会保障厅厅长王炜说。

同时，《就业促进行动方案》提出2022年、2025年高校毕业生留皖就业率分别达70%、73%以上，年均新增技能人才30万人，举办招聘会不少于1万场次，达成就业意向不少于20万人的目标任务。