今年以来，霍邱县再次以“基层满意、企业满意、群众满意”为标准，创新开展“千人评股长”活动，进一步优化县域营商环境，推动树立机关“好作风”、打通服务“中梗阻”，激活了“一池春水”。

该县深入贯彻落实省委相关要求，创新开展“百名股长千人评”活动。全县以解决群众反映强烈、企业反响集中的作风顽疾为着力点，精准“选”出评议范围和对象，聚焦重点领域，将承担优化营商环境考核指标的县直单位职能股室全部纳入评议范围，按照评议原则及要求，定期接受评议，全面提升工作效率和为民服务质量。目前，全县已在为企优环境、为民办实事的职能单位中抽取75名股长开展测评，覆盖行政审批、行政执法、窗口服务等重要业务岗位。

评议中，该县优化评议方式科学“评”。以“为企优环境”和“为民办实事”为主题，定期制定主题”，交替进行民主评议，分别对履行职责、依法办事、工作作风、服务质量、勤政廉政等5个方面内容开展测评。评议期间，采取日常督查、社会评议、服务对象评议等形式，组织动员各类市场主体、基层干部参与评议，设立投诉电话及电子邮箱，严格执行负面清单，并邀请“两代表一委员”现场监督，确保考核工作科学严谨，公平公正。同时，强化结果运用，定期汇总、梳理并分析评议结果，以民意评价作为考核股长的重要依据，分别给予通报表扬或批评或作为提拔使用的依据。

对评议中暴露的问题，该县认真研究，分类提出整改的时限要求，确保在规定的对限内整改到位，并且于评议之后抓督办、问结果，对整改结果紧盯不放，形成常态效应。

活动自开展以来，县直相关部门股室负责人“亮身份职责、作服务承诺、晒评议结果”，以本次评价为契机，切实转变作风，廉洁履职、依法行政，打造尊商、亲商、安商、富商一流营商环境，为全县经济社会高质量跨越发展贡献力量。（祁涛）