央广网合肥6月8日消息(记者鲍玉婵 通讯员泾宣)“泾县人社局动作很快、效率很高,马上就给我们安排了现场招聘、直播招聘。”安徽三鹏体育用品有限公司厂长余仲良说起这次招工经历,言语间满是感激。这家羽毛球生产企业入驻泾县后,面临的最大难题就是工人短缺。通过泾县“访企入村”的精准对接,技术岗位陆续有了合适的人选到岗,企业用工压力得到有效缓解。
企业有需求,部门有响应
5月12日,泾县人社局收到县营商办关于访企入村的《工作交办单》,反映安徽三鹏体育用品有限公司急需招聘数名电动冲毛女工。接到任务后,人社局立即安排专人与企业人事专员对接,详细了解岗位要求——电动冲毛工序是羽毛球生产中的关键环节,对操作熟练度有一定要求;工作时间相对灵活,薪资待遇采取计件制,多劳多得……这些信息被一一记录在册,成为后续招聘工作的基础。
线上线下同步发力
详细了解企业需求后,一场线上线下同步发力的招聘行动迅速展开。线上,泾县人社局通过安徽公共招聘网、三公里就业圈小程序、本地公众号等渠道广泛发布招聘信息,将岗位名称、年龄要求、工作内容、薪资待遇等关键要素清晰呈现;线下,邀请企业参加县人力资源市场“2+N”常态化招聘会,在招聘展位前,企业人事与求职者面对面沟通,现场解答疑问。
泾县人社局服务大厅首席代表丁顺介绍,“我们还依托人力资源数据库,将企业用工要求与求职者信息进行智能比对,筛选出年龄、性别、居住地等条件匹配的求职者,采取‘点对点’方式精准推送岗位信息,并将有意向者的联系方式及时反馈给企业,提高招聘效率。”
直播带岗:让求职者“云参观”
为进一步提升招聘效果,泾县人社局还专门策划了一场入企直播招聘会。直播当天的镜头里,企业的生产环境、各个岗位的操作流程、员工的工作状态一一呈现;企业工作人员对着镜头详细介绍薪资福利、食宿条件、晋升空间;直播后台,工作人员实时回复网友提问——“上下班时间怎么安排?”“中午休息多久?”“没有经验可以学吗?”并一一耐心解答。
泾县人力资源市场工作人员潘兰仙说:“这种直播带岗的方式比传统招聘更有画面感,让求职者‘云参观’企业,信任感明显增强,也更能吸引在外务工人员返乡就业。”当天,后台便收到不少求职者的咨询和简历。
就业有温度:陪读妈妈找到了“刚刚好”的工作
赵利华就是通过这场招聘活动入职的员工之一,她是一位陪读母亲,时间自由是她找工作时最看重的条件。“当时我在泾县人才市场的社群里看到这个厂在招普工,发现企业的上班时间比较自由,我就来应聘了。”她说,当时厂里领导带她到各个车间看了看,详细介绍了工作安排。“中午厂里还管饭,想着这一点蛮好的,第二天就来上班了。”
上了十来天班,她最大的感受就是自由:早上8点送完孩子上学再到岗,下午有事或者累了就能下班;计件工资,干多少挣多少,没有硬性任务压力;同事之间说说笑笑,工作氛围十分轻松。她说:“家里能照应,班也上了,周围同事都很好,感觉上班的时候一天过得快得很,还能挣到钱,在这工作挺好的。”
企业有信心:“非常满意”背后的获得感
从企业反映诉求到员工到岗,整个流程高效顺畅。在2026年访企入村活动办理反馈中,该企业专门留言给出了“非常满意”的评价。余仲良表示:“我们是一家羽毛球全产业链企业,从原材料到成品,每个环节都需要熟练工人。开始也是抱着试一试的心态反映情况,没想到县里的动作这么快。”他细数了人社部门提供的帮助:“从上门了解需求,到网上发布信息、组织招聘会,再到专门到厂里做直播招聘,每一步都做得很细、很实。”
余仲良说,通过这一系列措施,陆续有人来应聘、上岗,目前企业用工情况已经有了明显改善。“非常感谢各部门对我们工作的大力支持,在泾县我们也更有信心能把企业办得更好、办得更强。希望能再继续帮我们多招几个人,满足我们的生产需求。”
服务有温度:用“微笑”换来企业满意、群众受益
企业的一句“非常满意”是对这次招工对接最直接的肯定,也是对泾县“微笑泾县”服务理念最真实的检验。泾县人社局服务大厅首席代表丁顺表示,“下一步,我们将立足全县企业用户需求,以微笑泾县服务为引领,常态化开展招聘活动,推行‘一企一策’精准对接,用好直播带岗等新模式,既要让企业招到人、用得好,也要让群众就业好、有奔头,持续优化营商环境,用我们的微笑换来企业满意、群众受益。”
今年以来,县人社局聚焦企业用工需求与劳动者就业诉求,多措并举搭建供需对接桥梁,完善就业服务体系,全力破解就业痛点难点,推动县内就业工作高质量发展。截至目前,共计开展招聘会98场,为173家企业解决用工1600余人。
从“企业点单”到“部门接单”,从“人找不到岗”到“岗找到人”,从“人不够”到“非常满意”——这场招聘活动,是泾县“访企入村”工作的一个生动缩影。下一步,泾县将持续深化“访企入村”活动,建立健全企业用工需求常态化摸排和快速响应机制,做到“企业有需求、部门有响应、服务有温度”,用实实在在的行动,让企业在泾县发展得更安心、更舒心、更有信心。
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