央广网宣城1月8日消息（记者鲍玉婵 通讯员林宣玟）车间里自动化生产线高速运转，实验室中科研团队潜心攻关，高校专家穿梭于厂房与园区之间……近年来，宁国市创新打造“以产引才、靶向配才、精准用才”三维模式，让人才红利持续转化为产业发展红利，连续多年科技创新指数位居全省前列。

以产引才，筑牢“雁阵格局”强磁场。深谙产业是人才集聚的核心载体，创新构建“1+N+X”产业引才体系，以头部企业为“领头雁”，带动骨干企业协同、配套企业支撑，形成产业链上的人才集聚效应。作为全球汽车零部件行业百强企业，中鼎集团率先践行“海外并购+反向孵化”战略，先后收购德国KACO、WEGU等优质企业，推动9个项目反向投资落户宁国，建成中德智造产业园创新综合体。这一战略不仅整合了全球创新资源，更培育出本土高端研发和技能人才3000余人，带动产业链新增国内外专利授权超1200项，成为“以产引才”的典范标杆。在龙头企业引领下，该市汽车零部件、电子信息、新材料三大主导产业集群不断壮大，吸引各类人才纷至沓来。

靶向配才，精准对接产业真需求。“人才引进不能盲目跟风，要直击产业痛点、破解技术瓶颈”，围绕三大主导产业，建立人才需求台账，梳理发布“卡脖子”技术清单及对应高层次岗位需求，通过“项目匹配”“揭榜挂帅”等创新方式，让人才供给与产业需求精准咬合。目前，该市已整合800名在外专家信息与100家龙头企业用人需求，实现人才供需的高效对接。三方新材料公司通过项目发布引进国际选矿专家团队后，工作效率直接提升12%；安徽鸿桥空气减震技术有限公司借助精准引才，主导两项行业标准发布，国际订单占比突破35%，完成从“国产替代”到“技术反哺”的跨越。

精准用才，搭建赋能成长大舞台。“引得进”更要“用得好”，聚焦“人才效能最大化”目标，全力搭建产学研协同创新平台。目前全市已建成省级以上研发平台103家，包括院士工作站1家、博士后科研工作站9家，国家级企业技术中心2家，70%以上规上企业与高校院所建立合作关系 。合工大（宁国）产业研究院、安工程（宁国）科技成果转化中心等平台深入开展技术巡诊，实施联合技术攻关项目11个，其中2个项目斩获省厅立项支持，争取扶持资金200万元 。在人才培养方面，创新“入学即入职、毕业即就业”校企联合培养模式，开设“耐磨材料特训班”“智能装备工匠班”，年输送技能人才超1000人；引进孵化26个“高精尖缺”科创团队，撬动产业资金近5亿元 。同时，通过人才公寓、子女教育绿色通道、购房补贴等“暖心政策”，让人才在宁国安心工作、舒心生活，清华大学博士柯玉超等一批高层次人才扎根家乡，实现个人价值与产业发展的双向成就。