近年来，肥西经开区始终坚持党管人才原则，聚焦人才“引育留”全流程服务，构建“党建+人才”工作模式，通过“益企·人才荟”品牌影响力，充分激发人才服务的创新活力，以党建“沃土”培育人才“硕果”。

发挥党建引领作用，推动人才招引“落地生根”。肥西经开区深化“益企·人才荟”品牌质效，以益企党群服务中心为牵头，结合产业特点和园区企业人才需求，大力引进企业所需人才。挖掘本地人才。通过社区党务工作者、红色小管家等群体，利用实地走访、问卷调研等方式深挖本地人才资源，依托“智慧肥西”平台对人才进行清单管理、定期联系、全面服务，目前已累计服务491名本土人才和77名在外人才。推动产业引才。从产业需求侧出发，开展“直播带岗进企业”专场活动4期，实地走进均胜安全、一汽富晟等15家重点项目，让求职者直观感受工作生活环境，目前直播活动累计观看18万人次，为企业解决人才需求2500余人。用好平台聚才。举办产业链沙龙，邀请高校教授、专家学者交流产业前沿技术，汇聚高层次人才队伍，形成关键核心技术领域人才优势，实现以才引才。目前已累计开展光伏储能、大健康产业等产业链人才沙龙6场次，引进培育高层次人才342名及各类急需紧缺人才327名。

开展“直播带岗进企业”专场活动（肥西经开区供图）

聚焦精细服务质效，助力人才安居“开花结果”。建立领导干部联络机制。结合“访企入村”行动，系牢红色纽带，推动园区党工委领导与企业人才结对子、交朋友、常沟通，定期向人才推送政策，了解人才在科研攻关、技术突破、成果转化等方面进展，收集企业人才各项诉求280个，已解决265个，解决率94.6%。构建人才专员服务体系。落实“党建工作指导员”就是“人才服务专员”工作理念，指派“党建工作指导员”定点包联299家重点企业，主动上门送政策，靠前服务解难题，累计为企业解决用工、政策申报、法律咨询等问题47项。扩大生活服务覆盖范围。积极推广使用肥西“人才码”运用场景，为人才制定服务指南卡片，第一时间了解并协调解决人才需求，为人才解决购租房补贴、岗位补贴、医疗保障等问题，让更多人才在肥西经开区安居乐业；开展人才毅行、“荟才杯”足球赛、人才交友会、音乐会等形式多样的人才活动10场次，服务企业人才1800人次，积极打造宜居宜业爱才养才的生态圈。

深耕平台载体培育，实现人才创业“枝繁叶茂”。推动产学共育。积极对接产学研合作，推动艾创微、大洋机械等企业与合工大、安大等高校建立技术研发合作、就业实习、党建共建等关系，引导15家重点企业在高职院校开设订单班，探索“招生即招才、入学即入职、毕业即就业”的人才联合培养路径。利用赛事引育。紧扣产业发展脉搏，组织辖区企业参加肥西县“创智汇”等系列大赛，围绕创新平台、人才队伍等输送创新创业政策，推进各类创新成果落地转化，如辖区科拜尔新材料、拉塞特机器人等一大批具有代表性的初创型创新项目不断涌现。加大企业培育。聚焦科技型企业聚才用才留才功能，加强企业创新梯度培育，建立培育企业清单，定期现场走访指导，推送项目申报政策，为人才提供干事创业舞台。2024年全年，新增专精特新“小巨人”企业2家、国家高新技术企业228家、省级专精特新中小企业31家、省级智能工厂和数字化车间12个、省级研发中心7个、省级企业技术中心6个，坚持人才支撑平台、平台引育人才，助力更多创新研发企业蓬勃生长。（王倩倩）