宿州埇桥区深入实施人才强区战略，大力推动人才招引工作。今年以来，借助“博士专家进埇桥”项目，区发改委充分发挥博士在产业研究的自身资源和专业领域的特长，积极联系高校院所和相关企业开展合作，帮助埇桥解决当前面临的发展问题，协助谋划产业链升级，为长三角一体化合作牵线搭桥。

创新人才培养。加强对人才培养方式的创新也是适应时代发展的必然要求。去发给为积极探索增加人才培养的“深度”，通过创新培养方式，提高人才培养的质量和效率，包括利用现代信息技术，如大数据、人工智能等，优化教育教学方法，提升培养效果。同时，注重实践教学的深度和广度，增设实习实训基地，提供更多的实践机会。此外，强化人才的综合素质教育，注重培养人才的创新精神和批判性思维，以适应不断变化的社会和工作需求。

加强人才宣传。今年以来，埇桥区发改委积极组织力量，开展了一系列企业调研人才工作活动。通过这些活动，区发改委与企业建立了密切的联系，了解企业对人才引进和培养的需求和期望。活动中我单位向企业详细介绍了埇桥区打造人才创新高地的实施方案，包括提供优惠政策、搭建创新平台、加强人才培训等措施，以吸引更多的人才来到埇桥区发展。同时还详细介绍了“博士专家进埇桥”项目的规划和开展情况，解释了项目的具体内容和优势，并鼓励企业积极参与和支持该项目。通过这些调研人才工作活动，我单位与企业之间建立了良好的沟通和合作关系。企业对埇桥区打造人才创新高地的实施方案和“博士专家进埇桥”项目表示了浓厚的兴趣和支持。这些活动为埇桥区吸引和培养高层次人才，推动经济发展和创新提供了有力的支持和保障。（李庆辉）