据国外媒体报道，根据权威IT行业就业网站Dice公布的最新数据显示，2013年第四季度美国国内IT专业失业率降至3.5%，当年第三季度该数字为3.9%。此外，2013年全年IT专业失业率平均值达到3.5%，较上一年略有下降。

　　根据Dice公布的统计结果，在2013年年内有42%的IT企业表示其员工自愿离职数量呈上升趋势，而在当年年中面对同样问题的IT企业只占受访企业总数的33%。

　　根据美国劳动统计局公布的最新调查数据，自2013年7月以来共有47.48万专业人才和商业复苏人才自愿离职，而在2013年上半年这一数字为40.25万人。

　　数据还显示，2013年失业率有所升高的IT工种为软件开发人员、网页开发人员、数据库管理员、程序员、网络架构师、系统管理员、系统分析员以及支撑专业人士。2013年第四季度内，数据管理、托管以及相关服务领域没有增加任何新的就业岗位，2013年全年上述领域新增就业岗位数量达到3400个。另一方面，科技咨询领域在2013年第四季度内增加了1.4万个新的就业岗位，2013年全年新增就业岗位数量达到5.43万个。Dice公布的调查报告指出，尽管科技咨询行业就业增长速度较上一年相比有所放缓，但目前整个行业的专业才人数量已经达到170万人，而这一数字还在以稳定的月度增幅不断上涨。

　　Dice总裁史瑞阿万-高利（Shravan Goli）在发表的一份声明中表示：“美国IT行业的新增就业情况比较乐观，但就业人数的增长在不同领域显示出较大的不平衡，数据显示开发人员和数据专业人才的就业情况要更好些。”

　　有分析人士指出，在IT行业出现的自愿离职现象有其积极的一面。一个工作岗位的变动对于那些有意跳槽的技术人才不仅是机遇，同时也是对工作岗位本身水平和档次的提升。Dice的报告就指出IT行业就业岗位循环更替将产生一系列的多米诺效应，其不仅可以增加新的就业，还可以为IT行业的就业市场增添信心。随着IT行业就业市场信心指数的上升，裁员和强制解雇的现象有所缓解。数据显示，2013年第四季度的前两个月中，专业服务和商业服务领域的被裁员人数平均值为32.1万人，创下新的历史最低纪录。