5月9日，魅族科技对内发布了全新的组织架构，将魅族划分为魅族事业部、魅蓝事业部和Flyme事业部这三大事业部。
黄章将作为魅族董事长兼CEO直接参与公司运营，李楠则升任魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁。从战略层面来看，成立魅蓝事业部将有助于旗下手机子品牌的定位划分。李楠此前也在魅族2017年新年媒体沟通会上表示：“我们在2017年会更加聚焦，开更少的发布会，推出更高品质的产品。”
实际上，魅蓝已拥有成熟的品牌塑造能力，“青年良品”的定位非常清晰，面向的是未来拥有无限可能性的年轻人群，这一消费群体对于时尚潮流、设计品味有着较高的追求。对此，新成立的魅蓝事业部除了品牌、市场、销售等重要职能外，还包括了产品规划职能。未来，魅蓝将逐渐由品牌和市场牵引产品定义，以加强产品的差异化和竞争力。秉承着一贯在产品品质上的精细打磨以及设计上的深入钻研精神，魅蓝能够更好地满足用户真实所需。
正是因此，魅蓝能够成功地打动、培育一大批年轻的消费者群体，他们是魅族的重要资产。魅蓝消费群体的忠诚度也同样体现在销量层面，据了解，此前发布的魅蓝E2在开启预约后24小时内即突破300万预约量，魅蓝Note5全天销量更创京东史上手机新品首发日销量最高纪录。魅蓝品牌逐渐成为魅族整体稳固规模的核心力量，2016年魅族也宣布实现盈利。
此次魅族组织内部的重大战略调整后，魅族和魅蓝两个品牌的对于魅族的策略意义也会更加明晰，一攻一守的布局初现。未来，魅族在进攻高端的同时，魅蓝将继续巩固规模的基本盘。
编辑：
贾斯曼
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魅族;事业部总裁;Flyme;李楠;手机子
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