据悉，陕西省目前有46万贫困劳动力未就业。其中，多数人是由于家人生病、照顾老人小孩等多种原因无法离乡，失去就业机会，导致家庭经济困难。对此，陕西省将继续以发展社区工厂扩大转移就业、拓展公益性岗位安置贫困劳动力就业、培育就业扶贫基地吸纳就业等措施解决贫困劳动力未就业问题。
陕西省人社厅副巡视员楚瑞秦介绍，在社区工厂扩大转移就业方面，支持各区县各类企业在移民搬迁社区或利用乡（镇）、村集体的老厂房、学校旧址、农家庭院、民居民宅等闲置土地、房屋，创办生产加工型工厂或加工车间，实现“上楼住人，下楼上班”。以陕西省平利县社区工厂为例，社区工厂每雇佣一个贫困劳动力，签订一年以上劳动合作，会给予企业每个就业的贫困劳动力1000元岗位补贴。同时，企业雇佣贫困劳动力占到企业总人数三分之一以上，该企业的场地租赁费、水电费会按不超过实际支出额50%的标准给予补贴，以鼓励企业更多地雇佣贫困劳动力，实现就业。
楚瑞秦表示，在拓展公益性岗位安置贫困劳动力就业方面，陕西省人社厅进行了三方面的政策创新。一是在贫困村开发保洁、保安等就业扶贫公益性岗位，专门安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，让其在本村实现就业，并发放一定的岗位补贴，解决其无收入的问题。二是将各级机关、事业单位和财政拨款的社会组织所使用的新增辅助性、服务性岗位，设定为公益专岗，要求用来安置贫困劳动力公益专岗就业。截至目前，陕西省已经开发公益岗位46407个，对于解决无法离乡贫困劳动力的就业和增收，成效显著。三是允许贫困县腾退的现有公益性岗位安置贫困劳动力就业。
此外，还积极培育就业扶贫基地，吸纳就业。全省各级人社部门将管理规范、就业容量较大的本地企业认定为就业扶贫基地，每新吸纳一名贫困劳动力就业，给予每人每次500元奖补性职业介绍补贴，鼓励企业更多地吸纳贫困劳动力就业。
《不忘初心 继续前进》第5集《强军路上》
