这次西安市外派挂职的地方都是综合排名在前的“标兵”。正在奋力追赶的“追兵”放下身段学“标兵”，学得怎么样？讨到“真经”、学到老虎上树的真本事了吗？
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多看多听 学习“标兵”好思路
一位在武汉市挂职的干部说，三个月挂职时间有限，睁大眼睛看、竖起耳朵听、业余时间去跑，一点不轻松。他挂职工作之余，骑着自行车走遍武汉市硚口区大街小巷。赴武汉挂职小组一起走访了武汉大部分街区、产业园，了解城市改造、学习产业布局。武汉挂职小组拜访了当地一些单位部门，带着问题求教、带着真情交流，真正把“标兵”的好思路、好做法看懂弄通。其中一位挂职干部的挂职札记、调研报告等总计近35000字，拍摄照片2000多张。说这些同志眼不眨、脑不停、手不闲、脚不歇也不为过。
以往西安市安排挂职大多是西安市区域以内的区、县、开发区、部门之间开展干部流动，大家人熟地熟，比较好适应。这一次大跨度、外向型、学习型的挂职干部任务压力空前，入选的都是西安市各层级干部队伍的佼佼者，这些被组织选调的干部既有得风气之先、先学一步的自豪，也有报效组织关爱培养的感恩，还有横下一条心、不干出模样、不干出名堂不收兵的压力和动力。西安市这一批挂职干部被投送到一个完全陌生的政务环境有角色、有任务，跟着干、一起干。赴杭州、武汉、成都挂职干部大多担任所在部门的助理、副职，他们不当看官、作干事，近距离、全方位体验挂职单位的工作压力、运维强度，和挂职部门的领导、干部一起落实工作部署、履行职务责任，熬更守夜、回味咀嚼，不放过任何学习、请教、思考的机会。西安市挂职干部从身边人、身边事真切感受杭州、武汉、成都为什么经济发展比西安强、快、好的内在原因、原动力。从杭州、武汉、成都干部身上学到了先进管理理念、一丝不苟的工作态度，感受到那里强烈的不因循守旧、善做敢为的干事文化。
赴成都挂职的干部在交流学习 挂职干部供图
面对“标兵”，再也说不出“好着呢”“没问题”
一位在成都市挂职的干部，讲述了一件感触很深的事例。“有一次，区里开了一个环境提升会，主要研究一条高架桥从成华区穿城而过的可行性。当天参会的人员除了区领导，还有很多街道的基层干部。街道干部们没有一个好像是局外人，人人准备充分，他们在现场播放了一个多媒体动画演示，对这条高架桥下面的环境改造提出系统建议，希望通过此次高架线建设彻底优化区域环境面貌。让我们没想到的是街道干部借鉴的是荷兰阿姆斯特丹市A8快速路架空部分空间改造设计的做法，这种国际视野给我们触动非常大。”挂职干部们都谈到，干部只有走出去，视野有了拓展，才能对比自己的工作，对比自己的城市，以一个外人的眼光、视角去审视西安，审视自己手上的工作。与“对标”城市的差距，让挂职干部寝食难安，食不甘味，追赶超越再不是挂在嘴上说一说，不是一句空话、口号，真正成为一种态度、一种责任、一种使命。
一位在杭州挂职的西安市干部说，挂职期间感受到了杭州敢为天下先的创新理念、创新举措、创新成效，感受到了快发展、慢生活、国际范的杭州新实践、新素材、新智慧，感受到了杭州坚定不移推进信息经济、智慧应用的坚韧和气魄，感受到了杭州干部在状态、有激情、快节奏……真正是“按下快进键、跑出加速度”，杭州经济加速转型，跑出加速度的经验做法给西安提供了大有可为的实践范例。短短三个月挂职让西安市干部看到了城市的差距、干部的差距。思想意识的触动、思路出路的启发是空前的。唯改革者进、唯创新者强、唯改革创新者胜的杭州人干事文化给挂职干部留下了深刻印象。
赴武汉挂职干部参加硚口区工作会 挂职干部供图
一位在杭州挂职的干部在挂职汇报上写到，“无中生有”的杭派民居，建设“园中城”的理念，街区微空间整治，每遇难题改与创——用改革创新破解难题的思路、视野给挂职干部自身带来了震撼，挂职干部看到了自己陈旧、封闭的思维定势，总是感觉“好着呢”、凡事都是“没问题”的惰性、落后，大大改变了过去思考问题的视角、对自己对工作的评价。
谁好就学谁，谦逊好学才能追赶超越
把先进当标兵，承认不足，虚心学习是西安市对兄弟城市展现的最大诚意，谁做得好，就向谁学习，谁有长处，就向谁学习，虚怀若谷，谦逊好学，这样的胸襟、气度才会成就追赶超越的进步跨越。真学实挂、对标先进、寻找差距、奋力追赶是这一批挂职干部的重要收获，西安市挂职干部带着自己工作中的问题、思考、困惑，走出“城墙”，横渡长江，泛舟西湖，勘察天府，进行了为期三个月“拉练”“实习”，思维方式、工作方法受到新的碰撞、擦出新的火花，甘做学生、潜心请教、寻觅良方，从更高站位去审视自己岗位职责，见识、能力、眼界应该有了新的提升和跃进。挂职归来的干部要学用结合、知行合一，真正起到“催化剂”“发酵剂”和“鲶鱼”的作用，把在杭州、武汉、成都学到的先进经验运用到西安的工作实际中，趁热打铁，热蒸现卖，传经送宝，把一个人、一队人的感悟、认识变成团队的共识、行动。挂职干部的上级要尊重他们的创造，给挂职干部施展、实践的机会、舞台，把杭州、武汉、成都的建设理念、成功经验转化、移植、嫁接、升华变成西安的树、叶、花、果，成为大西安建设的新鲜动力、火热实践。
杭州丝绸城的口袋公园一角 图片来自网络
干部挂职锻炼是学习先进、培养干部的手段之一，是干部快速提升能力、境界的途径之一，最终要为教育、引导全体干部自加压力、解放思想、追赶超越这个大目标服务。按下西安快进键、跑出西安加速度。好好发挥干部挂职这个“鲶鱼”的作用，激活一池春水、搅动一团鱼群，赛马不相马，做事不做客，炼金不镀金，迈开“小碎步”，踩上“风火轮”，请“标兵”帮我们“练兵”，干部挂职用好、用活了，就是打造西安铁军的一个锐利武器。
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