央广网西安11月18日消息 为打造一支素质高、业务精、服务优的税务“铁军”，自征管体制改革以来，国家税务总局清涧县税务局（以下简称“清涧县税务局”）紧密结合税收现代化人才队伍建设新要求、新任务，深入实施“人才兴税”战略，多措并举搭建干部成长“大舞台”，厚植优秀年轻干部成长土壤，淬炼税务生力军，推动税收事业高质量跨越式发展。

着眼于提升青年干部的党性修养，清涧县税务局始终把红色信仰和蓝色使命贯穿人才培养过程，定期开主题党课，不断强化理论武装。紧密结合当前开展的党史学习教育，通过开展青年读书会、党史知识“领学领讲”“道德大讲堂”、唱响红歌献礼祖国等活动，教育青年干部弘扬党的优良传统，赓续红色血脉，在落实减税降费政策、深化税收征管改革、助力乡村振兴等方面践行初心使命，不断增强人民群众获得幸福感和安全感。

在干部成长过程中，该局精心组织岗前培训，根据青年干部基础信息、优势特长、个人风采等方面，做好职业生涯规划早期引导，帮助其正确认识职业属性，了解税务文化，为制定职业生涯规划打好基础。通过实行“一对一”“传帮带”制度，指定业务能力强、综合素质好的干部担任导师，全程帮带指导，在思想上引导、作风上传导、工作上指导、生活上关心，帮助“税务新苗”在税务道路上起好步、成好材。

该局积极组织办税服务大厅一线轮岗、岗位大练兵等活动，让新进公务员迅速熟悉税收工作流程，客观认识自身的知识水平和优缺点，将个人职业发展融入组织目标，从被动的“要我做”转变为主动的“我要做”，最大限度调动工作积极性。同时，结合工作实际，将一些具有吸引力、具有一定挑战性的工作任务交给青年干部，促进其快速成长。

以岗位应知应会知识和技能为重点，依托网络税务大学课程，建立以集训和自学相结合的常态化练兵形式，持续提升干部队伍适应改革发展形势、履职尽责建功的能力和水平。同时，发挥支部、青工委积极作用，带领青年干部积极参加活动，组建兴趣小组，充分利用业余时间，开展丰富多彩的兴趣活动，鼓励青年干部参加税务师、律师、注册会计师的考试，对取得“三师”资格人员按相关规定给予奖励，积极鼓励青年税务干部在新时代展现新作为，在深化税收征管改革等大事难事中不断破解难题、更好服务发展大局。（国家税务总局清涧县税务局供稿）