四川一职工4年未休年假辞职后起诉，公司被判支付一万余元
2016-10-29 11:31:00 来源：澎湃新闻网
（原标题：四川一职工4年未休年假辞职后起诉，公司被判支付一万余元）
成都商报10月29日消息，杨先生在绵阳一家企业工作4年后提出辞职，并于当月解除了劳动合同关系。因为两年没有休年假，杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后，向法院起诉公司，要求按日工资收入的300%支付两年21天的年假工资13902.11元。28日，成都商报记者获悉，经绵阳涪城区法院一审、绵阳中院二审，该案有了终审结果：本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，判决公司向杨支付13902.11元。
审理该案的绵阳市中级人民法院法官表示，带薪年休假实际上是用人单位主动安排的，是用人单位的强制义务，而非必须由劳动者提出申请才能启动。 如果单位既不安排补休，也不支付报酬，结果是公司得不偿失，同时也是违法的。
（原题为《职工未休年假辞职后起诉，公司被判补发三倍工资》）
编辑：李江雪
关键词：休年假;支付报酬;公司;用人单位;辞职;职工;判决;二审;带薪年休假;向法院起诉
杨先生在绵阳一家企业工作4年后提出辞职，并于当月解除了劳动合同关系。因为两年没有休年假，杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后，向法院起诉公司，要求按日工资收入的300%支付两年21天的年假工资13902.11元。（原标题：男子未休年假辞职后起诉 公司被判补发三倍工资）
2016-10-29 11:20:00
9月已过半，网友已纷纷把目光投向了中秋和国庆，根据网友整理的“拼假攻略”，对于有年假或者调休额度的人来说，可以拼成一个12天甚至16天的“加长版”假期。网上广泛流传的拼假攻略分两种：9月28日、29日、30日，连续请3天假，可以将中秋2天假期和国庆7天假期拼起来连休12天；9月28日、29日、30日，10月8日、9日和10日请假6天，可以连休16天。
2015-09-17 08:32:00
自今年3月起，带薪休假就成为了新闻的热点词汇，国家各相关部门共分五次提出落实带薪休假。小张就职于某国企，此前每年单位都会给未休年假的职工500元至1000元不等的补贴，虽然金额不多，但也成为了单位人员少休假的原因之一。
2015-08-05 15:00:44
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