今年工资能涨吗？看这组数据就清楚了
2016-05-17 17:59:00 来源：综合
原标题：为企业减压最低工资标准调整周期延长
之所以延长最低工资调整周期，与经济下行时期企业经营困难有关，也与近年来有舆论认为最低工资涨幅过快有关。根据人社部统计，过去五年间，全国最低工资标准年平均增幅为13.1%。
今后一段时期内，最低工资标准调整步伐将有所放慢，调整幅度也将放缓。
记者从地方人社系统获悉，根据当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况，人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。
北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实在接受记者采访时认为，这与当前经济形势以及产业结构调整可能导致的失业压力加大有关，因此通过最低标准杠杆来降低企业用工成本，从而促使企业少裁员。
编辑：马文静
关键词：最低工资标准;调整幅度;最低工资规定;工资增长;劳动合同法
之所以延长最低工资调整周期，与经济下行时期企业经营困难有关，也与近年来有舆论认为最低工资涨幅过快有关。他表示，将对地方提出的《劳动合同法》有关修法建议进行认真研究，积极采纳，并适时组织开展《劳动合同法》修订的广泛调研。
2016-05-17 15:49:00
今后一段时期内，最低工资标准调整步伐将有所放慢，调整幅度也将放缓。21世纪经济报道记者获悉，上周，人社部法规司司长芮立新一行到江西开展立法调研，重点就《劳动合同法》的贯彻实施情况进行了调研座谈。从今年已对最低工资作出明确的四省市调整幅度来看，涨幅普遍放缓。
2016-05-17 05:49:00
近年来，全国各省区市多次上调最低工资标准，让低收入劳动者分享经济发展成果。《最低工资规定》实施11年间，据人社部劳动工资研究所按最低工资标准各档次平均值测算，年均增速约为12.3%。
2016-05-14 09:49:00
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