各高校禁发含有限定性别民族等歧视性招聘信息
2016-04-02 02:11:00 来源：京华时报
眼下正是高校毕业生求职的高峰时期，为了提升他们的就业质量和水平，教育部1日发出通知，要求高校辅导员、班主任、研究生导师要掌握每一位毕业生的就业状况和意愿，各高校要做好精准就业服务，不断满足毕业生就业创业新需求，进一步提升就业指导服务质量和水平。
通知明确要求，辅导员、班主任、研究生导师要第一手了解每一位毕业生的就业状况和意愿，详细记录毕业生求职地域、意愿、薪水等就业意向。此外，通知还强调了加强网络信息安全管理的重要性，要求各高校认真审核用人单位资质和招聘信息的真实性、有效性，严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性招聘信息，严密防范招聘欺诈和“试用期陷阱”，维护毕业生合法权益，确保高校毕业生就业创业工作平稳有序。
编辑：王家乐
关键词：招聘信息;高校辅导员;高校毕业生就业;信息安全管理;研究生导师
前日， “智变”互联网+招聘高峰论坛暨智通人才新品发布会（以下文中简称“论坛”）在东莞举行。利用社交媒体这种方式，不仅为了吸引粉丝，通过动感的招聘短片形式，甚至可以引起年轻人对企业的共鸣和兴趣。
2015-08-24 16:50:34
“卖萌”微信招聘的部分页面设计。（网络资料图）“卖萌”微信招聘的部分页面设计。（网络资料图） 前日， “智变”互联网+招聘高峰论坛暨智通人才新品发布会（以下文中简称“论坛”）在东莞举行。
2015-08-24 16:30:35
记者9日从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，为促进国有企业招聘应届毕业生信息公开，吉林省省属国有企业总部或通过总部统一招聘的各级公司招聘信息，将在吉林省人力资源和社会保障厅网站发布。
2015-03-09 17:48:00
参与讨论
我想说
央广网官方微信
手机央广网
说两句
