北京“双节”加班9天拿1月工资 用人单位违法将受罚
2015-09-24 16:14:00 来源：央广综合
双节加班9天拿1月工资 用人单位违法将受罚
“北京市用人单位在9月27日、10月1日、2日和3日期间安排劳动者加班，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”24日上午，北京市人社局向社会发布了2015年中秋国庆两节假日加班工资计算办法，提示用人单位注意支付劳动者工资。
据悉，今年的中秋国庆假期的具体安排为“中秋节：9月27日放假，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日上班。” 其中，9月27日(星期日)为中秋节法定节假日，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日。
按照《北京市工资支付规定》(2003年北京市政府142令)第14条和第44条的有关规定，北京市人社局在24日上午发布的办法，9月27日、10月1日、2日和3日期间安排劳动者加班，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
同时，北京市人社局还提示，企业在对劳动者月工资折算为日工资时，应当按照我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。
编辑：王文伟
关键词：加班工资;10月;北京市人;安排劳动者;小时工资
日本首相安倍晋三正在积极推动取消上班族的加班工资，赢得垄断资本集团一片“叫好声”。根据经济合作与发展组织调查，日本大约22.3％的上班族平均每周工作50小时或更长时间，而英国仅为12.7％，美国11.3％，法国8.2％。
2015-05-26 14:58:00
出乎她意料的是，今年除夕(2月18日)放假仅属于调休，而非“法定节假日”，因此当天的加班待遇也要“低人一等”了。小编以杭州市政府于去年12月公布的最低标准：1650元月薪为例，算了下帐： 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；
2015-02-09 17:58:00
元旦假期，一部分劳动者需要加班。也就是说，1月1日加班工资的计算方法为：当月应得工资÷月计薪天数（21.75天）×300%；1月2日和1月3日加班工资的计算方法为：当月应得工资÷月计薪天数（21.75天）×200%。
2015-01-04 16:33:00
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