近年来假日经济深得人心，服务行业瞄准假日商机确实尝到甜头。同样，一些窗口单位在假日办公便民利民惠民，从整体上说提高了社会管理效率。

　　比如在刚刚过去的“五一”小长假，沈阳330个公安窗口单位正常办公，服务群众3975人次，办理户户籍、出入境及交管车辆等证照3717件，小长假的办公效率确实不小！

　　试想，近4000人次在假日到公安窗口办理证照，意味着这些人把休息时间转化为工作时间，并在各自的岗位上创造价值。同时，他们无需因私请假误工又间接地配合和促进更多人的工作......如此环环相扣、逐级递增的价值累加绝不是一个社会效益的概念所能涵盖的内容，它的巨大经济价值也许只能请统计学家来测算。所以，沈阳公安窗口实行节日办公这样的一个改革，即使一个门外汉也能看到里面所包含的“假日经济”。我认为这笔帐有细算、深究、探索，并在所有窗口单位加以推广的价值。

　　首先，从根本上加大窗口工作的改革力度。就是始终如一地按照中央的精神减政放权，裁减和关闭那些可有可无的部门及窗口，这是提高社会综合治理水平，为经济发展创造软环境的前提；否则，某些冗余的窗口即使5加2、白加黑地拚命工作，不过是劳民伤财的忙中添乱而已。

　　其次，采用互联网加（+）来提升管理效率。窗口单位要致力于用科技手段打造一个连通多部门的综合管理平台，集纳并共享尽可能多的个人可公开的信息，实现网上办公。这样的好处是杜绝那些让人啼笑皆非的“奇葩证明”；让信息跑路替代居民登门办事；让多头多部门办事合并为居民一次办理多个事项。

　　另外，窗口单位假日办公需要提升质量。最好运用现代通信手段比如网站、微信或手机终端等实行事先预约，实现假日精准办公或限时办公，既提高窗口单位的工作效率，也能保证窗口工作人员有一定的休息时间。

　　最后要依法合规对窗口单位上班的员工予以适当的补偿，或者是轮休，或发补助。

　　总的说来，沈阳公安窗口单位在五一小长假办公彰显一个态度、一份责任和一种担当，作为社会管理机关在转型增效的急难形势下开个好头，也提示更多的窗口单位绝不能等、靠“红头文件”或“顶层设计”才有所行动，而应当结合实际锐意改革、优化管理、勤政为民，真正把便民、利民和惠民做到实处。（央广评论员 张静）