民营企业如何挖掘供给侧改革之潜力

2016-02-01 11:10:00 来源：央广网

　　中央年初提出“供给侧”改革，这对于行业来说可以是通用的发展法宝。供给侧改革既是对经济组织生产管理的改革，是资源整合优化的改革，也是以人为本的企业文化的重塑和注重。

　　今天是传统的小年，青岛市一些民营企业出专车送外来务工者回乡过大年。这种温情的企业行为是蕴含着巨大的供给侧改革之力。在一些产业竞争泛泛，缺乏活力的时候，往往是资源浪费，恶性挤兑的高发期。如果长期徘徊在一种不健康的竞争生态体系中，最终对谁都无益。

　　那么，这些民营企业家愿意出钱为员工着想，愿意让员工怀着感恩的心去工作，“员工”也就能衍化成一种潜能，一种动能，去用心做事，去提高质量，来实现更好的生产与消费的对接，能够不断做出精品来赢得客户，为企业创造价值。

　　凡事都是相辅相成的。改革最终还是靠人来实现。民营企业要挖掘供给侧改革之潜力，最根基的是要以人为本，要给从事一线创造工作的员工充分的信任和平台，在他们需要的节点，给予最及时和精准的关爱。从点滴让员工了解企业文化，让员工知晓核心价值观。尤其是对外来务工者，企业对他们的关爱，就是对传统价值的尊重，就是对现实生产力的解放，就是改革发挥作用的源动力。

　　民营企业在供给侧改革上是有优势的，对消费生产的调整，对资源升级的再造都有着很大的空间和余地。现有的设备，现有的原材料可能都是相对固定和稳定的，产品如何，市场如何，决定权就在于普通的一线员工，发挥好他们的积极性，保护好他们持续创造的活力，企业就该甘于做他们的“大后方”。（央广评论员王朝朋）

编辑：刘梦

关键词：民营企业

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