贵阳:全面推进约谈常态化

2016-11-17 13:14:00 来源：央广网

　　央广网贵阳11月17日消息（记者孟海）据贵州省纪委监察厅网站消息，今年以来，贵阳市全面推进干部约谈常态化，截至目前全市共约谈15372人，其中县(处)级 966人、乡(科)级3660人。目前共有112人主动向组织说清问题。

　　推行干部约谈常态化，就是将“出问题才约谈”转变为“没问题也约谈”，做到早警戒、勤提醒、常监督，并按照问题从轻到重，区分不同情形，有针对性的开展预防提醒谈话、询问示警、纠错诫勉、问责处分四类约谈。为此，贵阳市相继出台了《中共贵阳市委关于监督执纪“四种形态”实践运用暂行规定》《中共贵阳市纪委办公厅关于贯彻落实<指导意见>推进干部约谈常态化的通知》等文件，着眼于预防、点拔、纠错、帮助、教育全过程，促使有问题反映的干部讲清问题，及时改正;对反映失实的予以澄清了结;让没有问题的党员干部牢记党规党纪。第二季度以来就开展预防提醒谈话13855人、询问示警约谈393人、纠错诫勉约谈352人、问责处分约谈200人。

　　约谈后，针对违纪违法问题，贵阳市纪委通过区分时间节点、问题性质、认错态度等，对其进行处理。例如对主动交代的依纪依规从轻处理;对有违纪问题不说清不说全，欺骗组织的一经查实则依规依纪从重处理，并适时采取“回马枪”的方式对约谈问题进行抽查核实。

　　今年以来，贵阳市在约谈后给予党政纪轻处分87人，党政纪重处分13人，主动向组织说清问题112人，因对抗组织审查加重处分2人。同时，在巡视工作、民生监督、“数据铁笼”工程建设等各项工作中，也统筹运用约谈的方式，推动监督取得了更大成效。

编辑：刘拓拓

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