央广网大连8月18日消息（记者张四清　通讯员晋晓兵）记者从大连市法院司法体制改革试点工作动员会上了解到，作为全省首批试点单位，全市法院将积极推进以法官员额制改革为重点的人员分类管理改革，让优秀审判人才集中到审判一线，建立以法官为中心、以服务审判工作为重心的人员配置模式。

　　记者了解到，为坚决落实中央、最高法院、省委、省法院关于深化司法体制改革的各项部署，着力解决影响司法公正、制约司法能力深层次问题，全市法院将开展以完善司法责任制、实行司法人员分类管理制度、健全司法人员职业保障制度、建立省以下地方法院人财物统一管理体制为重点的司法体制改革，努力实现审判体制和审判能力现代化。

　　为遵循司法规律、符合实际要求，突出法官在审判工作中的主体地位，司法人员分类管理制度将法院工作人员分为法官、审判辅助人员、司法行政人员三大类，三类人员分别占编制总数的 39%、46%、15%。本着向基层倾斜的原则，首次遴选，市法院的法官员额比例为33%，基层法院平均超过35%。市法院坚持“好中选优”，综合考虑政治素养、廉洁自律、职业操守、任职经历、工作实绩、审判能力、综合素质等条件，制定了首批入额法官遴选办法，考试由省法院委托第三方命题、评卷，确保业务水平高、司法经验丰富、善于办案的优秀人才进入员额。院级领导入额要经过统一的考核考试程序，入额后办案需达到一定数量。

　　同时，全市法院的财物还将实行市级统一管理，在健全司法人员职业保障方面，全市法院将按照《保护司法人员依法履行法定职责规定》，切实保障司法人员依法履行法定职责受到法律保护，坚决严惩威胁、报复陷害、侮辱诽谤、暴力伤害司法人员的违法行为。

　　据介绍，去年以来，全市法院积极稳妥推进司改工作，认真落实改革试点任务，并取得了突破性进展：在省内率先全面完成司法责任制改革，实现“让审理者裁判，由裁判者负责”。全面实施立案登记制以来，从根本上解决了 “立案难”问题，实现了有案必立、有诉必理。推进诉调对接和繁简分流，构建多元化纠纷解决机制，将大量矛盾纠纷成功化解在诉前，实现简案快办、繁案精审。推行审执分离改革，强化对执行活动的监督制约，实现分权制衡。加强诉讼服务中心建设，升级改造诉讼服务大厅、开通12368诉讼服务热线、上线运行大连诉讼服务网，实现对社会公众和案件当事人的多渠道、一站式、综合性诉讼服务。适时启动“智慧法院”建设，开发审执数据中心，建设电子诉讼档案，对庭审实行全程同步录音录像；建成并启用覆盖全市法院的网络执行查控系统，及时查询掌控被执行人财产状况，极大提高执行效率。

　　下一步，全市法院还将统筹兼顾推进中央部署的各项改革任务，一是深入推进执行体制改革，设立单独的执行裁判庭，推动执行人员分类管理，实施执行警务化，推动解决执行难。二是切实推进繁简分流和多元化纠纷解决机制改革，构建“分层递进”的纠纷解决体系和多层次诉讼制度体系。三是探索推进内设机构改革，科学设置审判业务机构，合理整合非审判业务机构。四是积极推进以审判为中心的诉讼制度改革，积极探索完善证人、鉴定人出庭制度，规范庭审程序。