央广网贵阳6月20日消息（记者王珩）6月20日，贵州省乡村两级医疗卫生人才综合培养试点在贵阳启动，将力争到2020年，全省乡村两级医疗卫生专业技术人员总数、每千农业人口执业（助理）医师数、每千农业人口注册护士数达到西部地区平均水平，与全国平均水平差距明显缩小，基本实现“小病不出村、常见病不出乡”。

　　据了解，乡村两级医疗卫生人才队伍承担着保障贵州省3000多万农民健康的重任，也是“十三五”时期为全省493万农村贫困人口提供健康保障、实现精准脱贫的重要力量。

　　贵州省按照“保基本、强基层、建机制”要求，把乡村两级医疗卫生人才综合培养试点作为健康扶贫工程的一项重要任务和推动医疗卫生资源下沉的重要手段，通过试点工作，到2020年，贵州省每千农业常住人口乡镇卫生院人员达到1.30人，每千农业户籍人口乡镇卫生院人员达到1.24人。重点为偏远、缺少执业医师的乡镇卫生院招聘3000名特岗全科医生，每个乡镇卫生院都至少有1名“5+3”全科医生和1名“3+2”助理全科医生。在质量方面，到2020年，40%左右的乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员具有本科及以上学历，80%左右的乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员具有大专及以上学历；95%以上的乡村医生具有中专及以上学历。资乡镇卫生院执业（助理）医师数较“十二五”末增加5000人，村卫生室执业（助理）医师数较“十二五”末增加5000人；培训乡镇卫生院业务骨干7200人次，乡镇卫生院院长7200人次，乡村医生10万人次，遴选500名优秀乡村医生（每年100名）到省、市级医院免费培训1个月，推广适宜技术20项。乡镇卫生院住院占比和村卫生室门诊占比较2015年有大幅提升。

　　同时坚持基层医疗卫生机构公益性质，突出人才优先、以用为本，创新人才培养、引进、使用和激励等政策措施，活化人才体制机制，促进人才结构调整，优化人才资源配置，着力培养一支能满足基层群众健康需求的乡村两级医疗卫生人才队伍，初步构建分级诊疗格局，基本实现“小病不出村、常见病不出乡”。