央广网郑州 6月2日消息 （记者李凡  濮阳台任亚萍）记者从河南濮阳市相关部门了解到，从2016年6月20日零时起，河南濮阳市级公立医院（不包括安阳地区医院）除中药饮片外所有药品取消15%加成，实行零差率销售。中原油田所属医疗机构参照执行市级公立医院政策。

　　药品加成，是政府在计划经济时期，由于财政困难，为了弥补公立医院的政策性亏损而出台的“顺价加价”政策，即对公立医院用药实行顺加15%的差价率作价的补偿机制，俗称“以药补医”机制。2006年，国家发改委在《关于进一步整顿药品和医疗服务市场价格秩序的意见》规定：县及县以上医疗机构销售药品，以实际购进价为基础，顺加不超过15%的加价率作价，在加价率基础上的加成收入为药品加成。 药品加成政策曾经对保障医疗机构正常的运行发挥了非常重要的作用。但是在市场经济条件下，药品加成政策在一定程度上刺激医疗机构和医生多用药、用高价药，负面影响日益突出，不仅增加了群众的医药费用负担，也推动了药品价格的虚高，损害了医务人员的职业道德和社会形象，影响了医药行业的健康发展。 根据《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发〔2015〕38号），明确提出公立医院改革要取消药品加成。濮阳作为国务院医改办确定的第三批公立医院综合改革试点城市之一，取消药品加成是深化医改的重要任务，也是公立医院改革试点的重要内容。

　　而市级公立医院改革，在管理体制方面也将带来一定变化。现在的管理体制是，公立医院主管部门既办医又管医，管办不分，政事不分。实施城市公立医院综合改革，我市将按照管办分开、政事分开的原则，成立濮阳市公立医院管理委员会（简称“市医管委”）。市医管委下设办公室（简称“市医管办”），设在市卫计委，市卫计委挂“濮阳市公立医院管理委员会办公室”牌子，承担市医管委日常工作。

　  濮阳市医管委由市政府领导牵头，有关部门、部分人大代表、政协委员以及其他利益相关方参加，履行政府办医职能，负责市直公立医院的设置规模、发展规划、章程制定、重大项目实施、院长选聘、财政投入、运行监管、绩效考核等重大问题。市医管委是市属所有公立医院法人治理结构的决策层，公立医院院长及医院领导班子是执行层，负责公立医院日常管理，并对市医管委负责。下步，要适时取消公立医院行政级别，卫生计生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务。还要实行公立医院总会计师派出制度，总会计师由市医管委委派，并对市医管委负责。