央广网贵阳10月29日消息（记者孟海 周强）据贵州省纪委监察厅网站消息，日前，贵州省委常委、省纪委书记宋璇涛发表署名文章，要求持续打造纪检监察铁军，使之成为党的纪律的坚定拥护者、模范执行者、有力监督者。“正人先正己，执纪先守纪。把纪律和规矩挺在前面，首先要将其挺在纪检监察干部自身前面，用过硬举措打造过硬队伍。”今年以来，贵州省纪委切实担起自身党风廉政建设的责任，从严教育纪检监察干部坚持理想信念这个“高线”，守住党的纪律这条“底线”，努力做到自身正、自身净、自身硬。

　　培训明方向

　　为了更准确地传递和解读高层声音、权威信号，明确职能定位、把准政治方向和提高履职能力，在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央、省委要求，贵州省纪委强力推进对纪检监察干部的“大培训”工作。今年1至9月，已对省直部门纪检组长、纪委书记和监察室主任，高校、企事业单位和市、县纪检监察领导干部6718人次开展了211期纪检监察政策理论和业务知识培训，使中央纪委、省委的思路、方向和要求迅速贯彻到每一名纪检监察干部。

　　“以前只晓得埋头干活，不会抬头看路。通过培训，更加吃透‘上情’，对纪检监察干部在新形势任务下所肩负的责任和使命有了更深刻的理解。”一名县纪委书记说。

　　约谈促担当

　　如果说大培训针对的是“不会”干事的人，那么把纪检监察机构负责同志列入约谈范围则是直指那些“不愿”“不敢”干事的人。

　　“这次把大家“请”来谈，不是无缘无故的。约谈的对象也不是随机安排的，而是省纪委认真筛选后确定的，都是群众来信来访反映较多，违反中央八项规定精神、‘四风’违规违纪问题比较突出，落实‘两个责任’相对滞后的部门和单位纪检监察机构负责人。”“目的是要通过约谈，传导一级抓一级、层层抓落实的责任和压力。希望大家以这次约谈为契机，把监督责任牢牢扛在肩上，严肃监督执纪问责，推动驻在部门和单位党风廉政建设和反腐败工作上一个新台阶。”

　　近日，宋璇涛约谈15名落实监督责任相对滞后的省直单位派驻机构负责人时，用了一段直截了当的开头，这样直白的话语，让被约谈者倍感压力。

　　这只是贵州向各级纪检监察干部施加监督责任压力、激发工作主动性的一个缩影。在省纪委的示范带动下，贵州逐级对纪检监察干部开展“大约谈”，提醒、督促、鞭策其敢于担当、严于担当、善于担当。

　　处理严纪律

　　对于约谈之后，仍然无动于衷、尸位素餐的纪检监察干部，贵州坚决拿起问责的鞭子，狠狠打下去。目前已有23人因履行监督责任不力受到追责处理。

　　不作为尚且挨“板子”，乱作为必定受重罚。各级纪检监察机关全面开展“明纪知纪守纪”活动，通过180余场形式多样的警示教育，强化纪律观念。省纪委还遴选6个纪检监察干部违纪违法典型案例，在媒体上点名道姓通报曝光，并以图解、漫画等形式以案明纪。

　　除了提醒和震慑，还有刚性约束的“硬杠杠”。就政治纪律、廉政纪律出台《贵州省纪检监察干部“三严守、九严禁”》；就组织纪律出台《外出报告制度》；就办案纪律出台《办案回避制度》。省市县纪委相继制定《纪检监察干部监督办法（试行）》等规定，将各级纪检监察干部“八小时”内外全部纳入监督内容，并通过谈话、函询、提出处理意见等方式，针对性地从严加强教育、监督和管理。

　　教育管理在前，严格惩治紧随。省纪委设专门举报电话和举报信箱，公开向社会收集纪检监察干部违纪违法线索。出台《关于纪检监察干部监督室立案查处案件党纪政纪处理程序的意见（试行）》，明确对下级纪检监察干部的举报，由上级纪委干部监督室直接受理、从快办理、从严处理。今年前三季度，全省共处理纪检监察干部55人，超过去年全年的总和。其中，党纪政纪处分43人，调离纪检监察系统13人，移送司法机关1人。