武汉供电段：“剑指沉疴”提升干部执行力

2015-05-29 10:15:00 来源：央广网

　　央广网武汉5月29日消息（记者张毛清通讯员靳涛喻勇）5月29日，在武汉供电段武汉北供电车间，党总支书记周炎元看到段办公网上通报的5月份标准化检查发现的问题后，立即召集车间有关管理人员研究落实整改措施，并上报段标准化建设办公室。这是武汉供电段党委全力提升干部执行力的一个缩影。

　　针对部分部分干部问题意识不强、岗位职责不清、工作作风不实等影响执行力的顽疾，这个段坚持问题导向，要求各级干部率先垂范，把工作的着力点和落脚点放到生产一线，主动沉入一线，真实掌握现场情况，积极发现问题，主动解决问题。对发现的问题，都要查明原因，明确责任，一抓到底，敢于较真，不敷衍塞责。

　　针对部分干部中存在的职责不清等问题，该段以推进标准化建设为契机，要求干部把岗位责任制、逐级负责制、月度量化标准、日周月工作标准牢记在心，把握工作重点，以雷厉风行、不折不扣地态度落实段和上级各项部署要求，让干部把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。

　　此外，该段还以强化监督检查为抓手，制定并完善《武汉供电段干部作风督查实施办法》，建立干部作风长效督查机制，加强对重点工作的落实监督检查，加大问责力度，并利用视频安全对话会的方式落实问题，抓好整改。对执行力不强，工作不实的干部下发干部作风督查整改通知书，并纳入经济责任制考核，有力促进了干部执行力的提高。

　　“只要工作没有执行到位，落实这根弦就始终绷着不肯松”这已成为武汉供电段各级干部的普遍共识。

编辑：刘拓

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