据香港《文汇报》报道，香港新家园协会14日发布《新来港妇女投入劳动市场状况调查》显示，有近80%的受访内地新来港妇女曾在内地工作，但只有约28%的受访者赴港后仍能有工作，主要障碍是需照顾子女和学历不受认可。

　　该调查报告在今年4月7日至4月28日期间随机抽取1000名新来港妇女会员，成功访问了359位。有76.3%受访者，每月平均家庭总收入为15,000元(港元，下同)或以下，其中33.5%为10,000元或以下，9.8%受访者家庭收入来自综援金。新来港妇女的贫穷率远高于2011年香港整体贫穷率17.1%的水平。

　　逾八成人想找工作 盼增支援助就业

　　在受访新来港妇女中，83.1%想投入劳动市场，78.3%曾于内地参与工作，来港之后只有不到三成受访者(27.9%)正在工作，超过两成(23.2%)来港之后曾就业，但现在已离开工作岗位。

　　依据上述数字推断，新来港妇女具投入劳动市场的意愿和潜能，如果能成功吸引新来港妇女投入劳动市场，能够纾缓目前很多行业人手紧张的情况。

　　调查显示，新来港妇女就业受制于照顾家庭，80.7%受访者表示，希望增加儿童照顾等支持，帮助就业。已投入劳动市场的新来港妇女中，近六成(58.3%)因照顾家庭而要转换工作或离职，35.5%受访者认为工时太长，近两成(18.6%)因为工时长、工作量大和地点太远等原因而离职或转换工作，4成以上(45.1%)认为照顾家庭影响到其外出工作。

　　积极进修装备 会计师转教普通话

　　成长于江苏公务员家庭的程庆因家庭团聚移居香港，在内地攻读的经济管理会计专业大专学历在香港并不能得到承认。因儿子尚年幼，需要照顾，她只能兼职送饭、卖凉茶等工作补贴家用。

　　不过，程庆积极参与新来港人士课程，并利用自身优势在香港中文大学考取普通话一等证书后，又顺利取得浸会大学高级普通话导师文凭，现在幼儿园任半职普通话老师。

　　但程庆只是少数的幸运者。数据显示，新来港妇女对香港本地劳动市场了解甚少，能获得的支持薄弱。