央广网新余11月29日消息（记者王一凡 通讯员刘懿超）如何进行业务精细化转型，在激烈的信用卡市场竞争中决胜而出？在全省信用卡“光荣使命”外拓活动中，新余市分行迎难而上，基于对持卡人需求的深层洞察、结合不同人群的生活消费场景，成功探索出符合发展需求的“新余经验”。
近日，“新余经验”还得到了江西省分行党委书记、行长肖天星的充分肯定。肖天星在活动贺电中指出，“新余市分行以实际行动贯彻落实省分行信用卡发展要求，领导班子高度重视，融会贯通运用外拓营销“七步法”，营销效率大幅提升，以一市本、一县区的力量，创造了新的外拓记录。“新余经验”为全省各市分行树立了鲜活的标杆，各市分行要以此为例，强化学习！”
在活动统筹方面，新余市分行以一体规划、精准营销的工作总思路，推动营销模式由游击式、扫街式粗放营销向精细化的拓展存量和周边客户转变，按照“支行负责人+业务骨干+新进员工”老带新搭配模式，组建精锐队伍，竭力打造“一队伍一示范、一项目一精品”的信用卡营销新局面。在信用卡项目营销的过程中，重点开展了对公客户、个人客户和联盟客户潜在跟进工作，对拓展方案进行深度“把脉”，力求需求全面覆盖。
与此同时，借力邮储银行个性化卡面的吸睛度，以邮储食堂主题卡、车主卡、诗经卡、腾讯体育联名卡等个性主题卡为抓手，精准推测受众人群，由核心客群、目标客群向泛兴趣客群逐步推广，多维触达核心年轻群体，充分展现权益信息，在新工具尝鲜中高效“圈粉”。
“网点现在的年轻员工越来越多，如何以一种喜闻乐见的形式，让年轻员工尽快融入到这个大家庭是件急需思考的事情。”营业部负责人介绍道。值得关注的是，不同于死板的绩效考核，在本次活动中，新余市分行积极推动氛围营造，通过团队风采展示、团队小游戏、团队奖励等形式，突出人文关怀，有效凝聚员工向心力，激发了员工干事热情。员工的内驱力得到激发，无疑将成为颇具效用的内在增长极。
以制约高质量发展的突出问题为重点，新余市分行综合运用创新的思维、改革的方法、市场的手段，走出“老路”，跳出“框框”，始终聚焦“高质量”这一关键词。让发展方向从“有没有”转向“好不好”，着力实现发展量质齐升、以质取胜，力争在全省邮储银行中推出一批有价值、有分量、有影响的典型经验、特色做法，全力撬动支撑分行高质量发展的核心支点。新余市分行党委书记、行长谌媛表示，要以本次活动为起点，继续深化重点业务领域的改革创新，主动作为，务实担当，谋求推进高质量发展新突破。
决战脱贫攻坚 太行山上的扶贫内生动力
