央广网连云港12月1日消息 自党史学习教育以来，苏海集团党委结合当地历史文化、红色旅游资源等，创设学习场景，拓展学习内容，丰富学习形式，使党史学习教育入心入脑，激发党员干部干事创业的信心和决心，从而推动集团高质量发展。

学习内容走深走实

苏海集团把开展党史学习教育与推动企业高质量发展深度融合，结合学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记视察福建、广西、青海、西藏重要讲话精神、习近平总书记关于党的建设和国企改革的重要论述等，采取中心组学习、集中学习、个人自学等方式认真学习，每个党支部依托“三会一课”、主题党日组织党员干部开展学习交流，同时集团党史学习教育检查组不定期对各单位学习情况进行监督指导。坚持以提升素质技能为本，按照“缺什么补什么”原则，把党史知识、典型事迹和企业文化等有效融入党史学习教育，举办党务干部、技术人员业务培训班，努力做到学用结合、学以致用。

学习方式出新出彩

苏海集团在落实好“规定动作”的基础上，创新“自选动作”，通过“每日一学”、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、“走出去、请进来”培训、红色教育基地研学、组织红色观影等形式开展学习教育；坚持学理论与学身边先进典型相结合，把劳动模范、技术骨干、先进典型的事迹，采用“现身说法、现场互动”、开设“学史践行争先锋”专栏等方式大力宣传，使党员干部深受教育，进一步激发了干部职工对标先进、争当先锋的热情。

学习机制从严从实

苏海集团每月制定党支部学习计划，各级领导干部带头学习，党员职工自觉学习。建立起主要负责人抓学习的学习机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、职工人人参与学的“大学习”格局；狠抓党员活动室、职工书屋等文化硬件设施建设，为干部职工提供便利的学习条件，营造浓厚的学习氛围；集团通过学习与交流研讨相结合、学习调研与推动工作落实相结合方式，主动发现和解决工作中的难题，推动“我为职工办实事”实践活动走深走实。（王佃亮）