羊城晚报讯 记者马汉青报道:广东一季度纳入统计的规模以上工业企业、建筑业、服务业企业等就业数据显示,企业就业情况基本稳定,但就业总体压力仍然较大。其中,房地产业增员最多。同时,制造业从业人员继续向粤东西北地区转移。这是记者5日从广东省统计局获悉的。

　　制造业减员18.38万

　　据统计部门对广东规模以上工业企业、有资质的建筑业及全部房地产开发经营企业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业以及部分规模以上服务业企业(以下简称“四上”企业)的统计,一季度广东纳入统计企业从业人员2046.05万人,同比减少14.78万人,下降0.7%。

　　在纳入统计范围的16个行业门类中,有9个行业增员,7个行业减员。其中,房地产业增员最多,同比增加7.51万人;信息传输、软件和信息技术服务业,增加3.06万人;批发和零售业,增加1.64万人。制造业减员最多,同比减少18.38万人;租赁和商务服务业减少4.43万人;交通运输、仓储和邮政业减少4.32万人。

　　第二产业从业人员呈减少趋势,第三产业从业人员呈增加趋势。一季度末,第二产业从业人员1506.70万人,同比减少19.46万人,下降1.3%;第三产业从业人员539.35万人,同比增加4.68万人,增长0.9%。

　　制造业从业人员继续向粤东西北地区转移。与上年同期相比,全省规模以上制造业从业人员减少18.38万人,其中,粤东西北地区增加3.78万人,珠三角地区减少22.16万人。

　　供求矛盾仍突出

　　一季度,全省平均每个“四上”企业吸纳从业人员218人,比去年同期减少9人,同比下降3.9%。据省人社部门统计,一季度,进入人力资源市场招聘岗位数同比下降1.6%,全省城镇新增就业人数同比下降11.7%。同时,全省需就业的重点群体规模仍保持高位,2016年在广东就业的高校毕业生预计超过80万人,需再就业的失业人员约50万人,就业困难人员约10万人,在用工需求放缓的形势下,就业的总体压力仍然较大。

　　随着广东持续推进产业转型升级,化解产能过剩、淘汰落后产能的步伐加快,以及“机器换人”等战略的实施,部分低端岗位将加速淘汰,原岗位从业人员面临的群体性失业风险不可忽视。这部分人员普遍技能素质偏低、年龄偏大,在当前企业用工需求有所放缓的情况下,实现转岗就业的难度进一步增大。据统计,一季度,全省失业人员实现再就业人数同比下降13.8%。

　　此外,市场供求结构性矛盾仍较突出。全省技能人才缺口仍较突出,一季度,全省人力资源市场技能人才的总体求人倍率超过1.4,月均供求缺口超过17万人次,特别是高技能人才的求人倍率达1.6,其中高级技师的求人倍率达2.1。同时,求职者的就业期望值调整较快,对企业岗位、薪酬待遇、就业环境等要求不断提高,而现有部分企业岗位条件难以达到求职者的期望值,人力资源市场“招工难”和“就业难”现象并存。