工资水平还会上涨 “赶美超欧”过于夸张中国劳动力未来仍具成本优势（热点聚焦）

　　曾经以廉价劳动力为优势的“中国制造”如今越来越受到挑战。近来，一些外国工商企业组织和机构发表报告称，在华外企对劳动力成本激增让他们感觉很有压力，不少企业考虑将工厂迁至工资水平更低的一些东南亚国家。据法国外贸银行最近的一份研究报告预测，未来4年里，中国的劳工成本将赶上美国，5年里将赶上欧元区国家，7年里赶上日本。

　　劳动力涨价是必然趋势

　　改革开放以来，中国依靠廉价劳动力资源出口了大量劳动密集型产品。然而，随着经济持续快速增长以及劳动力结构的改变，劳动力成本优势逐渐减少。据统计，从2009年至2012年，中国劳动力基本工资年增长率逐年递增，2012年上半年中国城市居民工资收入相比去年同期增长13%，农民工工资也上涨了14.9%。

　　国家信心中心经济预测部世界经济研究室副研究员张茉楠在接受本报记者采访时指出，改革开放30年来，中国巨大的出口红利来源于低价的劳动力要素，劳动力要素价格长期以来被严重低估。未来10年中国劳动力成本将处于上升阶段，廉价工资已很难吸引更多的劳动力供给。对中国而言，数量化的人口红利已一去不复返了。

　　人口老龄化是中国劳动力成本上升的另一个重要原因。张茉楠说，中国人口老龄化速度在加快。第六次人口普查显示，老龄化人口占整个人口比重为8.9%，而到2050年时，老龄化人口将占到30%，这种老龄化情况是哪个国家都没有遇到的，因我国人口基数大。老龄化后，适龄劳动力和从农村转移出的劳动力在减少，从供给结构看，人口红利2015年将处于刘易斯拐点，劳动力人口比重在2011年出现10年来首次下降。

　　中国国际交流中心信息部副部长徐洪才对本报记者分析说，通货膨胀造成劳动力生活成本上升以及随着中国经济融入世界，中国劳动力工资水平也逐渐与国际接轨，这些因素也造成中国劳动力成本的上升。