农发行宿迁市分行针对青年员工的特点，加强组织文化理念教育，不断促进青年员工的成长。一是配备“身边教师”，配优配强领路人。该行身边教师均由部门负责人担任，每季度对青年员工思想、工作情况制定并提出改进要求，加快青年员工角色转换，帮助青年员工做好职业规划。二是普及业务知识，提高业务能力。每周一次的青年小课堂，加强对青年员工的学习培养和提升，通过学文件、看视频、听讲解等多种形式，帮助青年员工解决平时业务工作中遇到的问题。三是搭建展示平台，秀出员工风采。多次举办各类技能竞赛和活动，给青年员工更多的展示才华和能力的机会，提高员工的参与感和集体荣誉感，充分发挥青年员工主力军作用。(通讯员：王红恩)