“外来务工妇女职业能力培训项目”5月10日在成都正式启动
培训课程
由中国妇女发展基金会携手星巴克共同发起的“外来务工妇女职业能力培训项目”于5月10日在成都正式启动。该项目旨在为需要帮助的18-28岁外来务工女性免费提供短期的职业能力培训，通过“求职技巧”、“职场礼仪”、“沟通技巧”、“权益保障”等方面课程，提升她们的综合能力和个人素质，藉此增强就业竞争力。继成都站之后，该项目还将于北京、深圳两个城市开展。
女性外来务工人员的职业发展常常为人所忽视，由于受自身条件和身份的局限，作为社会弱势群体的她们，面临诸多的现实问题。此次外来务工妇女职业培训，将通过为期两年的培训，帮助3000名来自经济欠发达地区的外来务工妇女。不仅可以提高她们的职业素养和岗位胜任力，还能帮助她们拓展更好的职业发展空间，让她们和她们的家庭拥有更稳定的生活，提升家庭幸福指数。
成都站的“星巴克外来务工妇女职业培训项目”针对成都市外来务工妇女学历水平低，自我职业定位难，求职技能不足，就业行业集中，社会保障覆盖不全面，劳动维权意识较低等特点，围绕职业心态类课程（为自己工作、压力管理）、职业能力类课程（沟通技巧、面试求职、时间管理）、职业通识类课程（职业形象设计、职场法律常识、职业生涯规划）等方面展开。培训项目将开展8期，每期6次课，总共24个课时，并且不收取任何费用。
每期“星巴克外来务工妇女职业能力培训项目”结束后，参与培训的外来务工妇女，如果符合招聘条件并通过面试，还将获得加入星巴克工作的机会。
编辑：
侯力新
关键词：
务工;妇女;职业能力;培训;
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