央广网北京2月4日消息 据中国乡村之声《三农中国》报道，昨天（3日）是春节假期后第一天，安徽阜阳、江苏盐城、浙江宁波等地同时启动了上百场招聘会，向本地外出务工人员发出“强力召唤”，希望挽留务工返乡人员在家乡就业、创业。
在全国五大农民工输出地之一的安徽省阜阳市，上百场同类招聘会昨天同时启动，抢在农民工外出前为企业揽人才。一家服饰公司在厂门口打出招聘启示“打工不用去远方，家乡就是好地方！”公司负责人耿玉敏说：
耿玉敏：吃住什么都是全免，而且还有养老保险、星期天什么都有，返乡农民工能留下那更好了，让他们在家乡创业多好，这是政府希望的呀。
在江苏盐城的招聘会分区也是人头攒动，据当地人社部门统计，应聘人员中有近30%为务工返乡人员。小孙夫妻俩原来在苏州某企业上班，经过反复权衡，决定留在家乡发展。
小孙：有宝宝了，宝宝在家好照顾，然后就回来了。
小孙妻子：以后肯定是要回盐城的，苏州的房子你买不起，回来20几万首付可以买一个。
在浙江宁波的年后第一场劳务专场招聘会上，不少制造业企业在招聘时面临尴尬，一线工人年龄断层较大，年轻求职者一听去一线，转头就走。为了留住年轻人，不少企业开始加快转型升级，倒逼企业机器换人。宁波市一家制造业企业人力资源经理介绍说：
经理：所以我们现在设备也在改革。以前是手工焊接，速度也慢。现在我们都引进机器人焊接了，这样年轻人会喜欢去了。
据了解，在安徽、江苏等劳务输出大省，针对“凤还巢”人才的“争夺”早在春节前就已开始。开通免费农民工专列，组织返乡人员参观家乡新变化，对回家乡就业、创业人员提供岗前培训......他们打出一套与沿海传统用工地“抢人”的组合拳。盐城市劳动就业中心主任丁保华：
丁保华：对于回来自谋职业、自主经营的这一块，给予贷款10万元，这样解决他们创业的资金瓶颈问题，同时，我们还建立了好多创业的孵化基地。
据统计，近年来，安徽阜阳等地的外出务工人员已呈现加速回流趋势。从2011年起，阜阳春运期间返乡人数首次超过外出人数，且“顺差”逐年增加。阜阳临泉经济开发区客商服务中心主任郭宏：
郭宏：企业要想留住工人，必须在福利待遇生活水平上要有所提高，来保证工人不去跳槽，为企业的发展奠定基础。
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