央广网北京9月10日消息 据中国之声《央广夜新闻》报道，针对民办学校经营只能依靠自己的自招生源、学费来自收自支，教师待遇上很难保证稳定，福利上也没有办法公办学校的老师相比较的民办学校教师职业环境的状况。央广夜新闻观察员张春蔚认为：“民办学校的老师也是老师，不因为他是官办还是民办有本质的一个差距，如果我们真的能够对教育真正的看中，或者说我们在教育过程当中能够真正的享受到这种通过树人所带来的这样一个增长，那么我们对教育会有不一样的东西。我们关注到民办教育本身它是作为社会的一个补充的力量，他作为补充的力量不应该只看到商业，不应该只看到盈利而应该找准更多社会的脉搏，所以我们不应该因为个别事件就完全去否定民办教育，而应该说我们要通过这些事件当中找到一些应对之策使得民办教育更好的发挥它的作用。”

　　季苏平认为，民营教育只是我们目前教育改革中间的一部分，不管是民营教育也好，还是我们的教育改革好，其实都是需要有一些先行者的。很多教育方面的改革是有一些试验的过程中间，不管是成功和失败，都是在改革的过程中间，我们肯定是，它对于下一步的改革都一定是有意义的。

　　公办院校老师们所抱着的“铁饭碗”那么就是事业编制，8月初在人社部举行的第二季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠就表示，将研究制定高校不纳入编制管理后的人事管理衔接办法，简单来说就是取消事业单位的编制实行全员合同聘用制，将会成为公办高校人事改革的趋势，高校的“铁饭碗”有一天将会应声而碎，但是这是一个趋势，具体的时间表并没有。

　　有评论就说了，我们经常拿公办学校的老师和民办学校的老师相比，民办老师总觉得比公办学校老师低一头，是不是低在了编制上，如果未来公办学校的老师也是进行了合同制，对于民办院校老师的意味着什么呢？是不是认同感会有更高吗？张春蔚认为：显然不会达到人们的那样一个预期的。因为民办和公办本身就说明自己的应收“来自于哪里。但是的话，我们希望对民办教师就是民办院校的老师能够有更多的一个照顾。起码我们看到的话，相应的政策都在进行一个提高，但是正如民办学校的校长所说的，既要培养学生，还要培养老师，我倒觉得也许他们短期之内无法向公办的老师那么快乐的去从事教育工作，但是另外一个方面，你不觉得他们的市场竞争力也会增强吗？我倒觉得有的时候有一些压力反而会变成一个动力，而现在对于民办院校而言，如何留住这些更有能力的民办教师？才是他们更需要去思考的。