央广网北京4月8日消息（记者何源）据中国之声《新闻纵横》报道，最近，《机关事业单位职业年金办法》正式公布。职业年金，是养老保险改革的重要组成部分，也是机关事业单位人员养老待遇的有效补充，由单位和个人共同缴费，退休后可按月领取。可是，在某国家部委工作的贾先生，听说“职业年金”政策终于落地了，他是“喜中带忧”。这是为什么呢？贾先生关于职业年金的“五个疑问”。

　　今年年初，机关事业单位养老保险改革正式实施，破除了多年的“双轨制”，建立起与企业基本相同的养老保险制度。在改革的同时，国务院要求机关事业单位为职工再建立一个“职业年金”，作为养老待遇的补充。

　　在国家某部委工作的贾先生，直接受养老改革影响。听说还要建立职业年金，他有些不解：

　　贾先生：为什么要在基本养老金之外，增加“职业年金”？

　　人社部副部长胡晓义解释说，设立职业年金，不仅是机关事业单位人员养老待遇的重要补充，更是对建立多层次养老保险体系的一次尝试：

　　胡晓义：多层次养老保险体系，包括基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展，现在有2200多万职工参加。这次改革机关事业单位养老保险制度，统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设，把职业年金引入到改革中。

　　养老金并轨后，机关事业单位退休人员基础养老金替代率，将从原来的70%到90%，下降到60%左右。联想到此前人社部“改革后退休待遇不降低”的表态，贾先生对职业年金的设置，有了第二个疑问：

　　贾先生：有了职业年金，养老金并轨后，就能保证我的退休待遇不降低？

　　人社部社会保障研究所所长金维刚明确，职业年金在保障机关事业单位人员退休待遇方面，将发挥至关重要的作用。通过投资运营，可将替代率提高20个百分点以上，把降低的待遇抵充回来：

　　金维刚：改革以后，替代率水平和过去相比存在待遇差。职业年金主要是为了弥补这个待遇差。如果按照现在这种设计，可以弥补替代率在20%以上，和改革以前退休费相比，已经没有太大的差距，导致它的待遇水平不降低。

　　《办法》规定，职业年金所需费用，由单位和个人共同承担。具体来讲，“单位缴纳工资总额的8%，个人缴纳缴费工资的4%”。贾先生担任正科级职位3年，每月总收入5400元，其中工资只占1900，其余都是津补贴。听说退休待遇与缴费多少直接相关，他顿时非常关心自己的缴费基数：

　　贾先生：如果按照我1900块钱的基本工资缴费，我就亏大了。我的缴费基数应该是多少？

　　人社部相关负责人此前表示，职业年金与基础养老保险的缴费基数一致。公务员的缴费基数，是“上一年的基本工资和津补贴之和”；事业单位人员，为“基本工资、津补贴以及绩效工资之和”。所以，以贾先生为例，改革后他的单位，每月将替他缴纳20%的养老保险以及8%的职业年金，合计1512元；而他个人，需要按月征缴8%的养老保险，以及4%的职业年金，合计648元。

　　金维刚说，为防止因各项费率的征缴，导致机关事业单位人员的实际月收入减少，他们的工资待遇也会随之做相应调整：

　　金维刚：个人缴费加在一起是12%。这次改革中，同步进行工资制度的改革。其中包括适当的调整工资待遇水平，将个人缴费因素考虑在内。