中广网北京4月21日消息 长三角县级城市长兴的民营企业正在经历发展理念、发展路径的变革，倾心投资“理才”，巧变人才为“资本”，走上“高端人才引领转型升级”的新路。

　　蓬勃的民营经济是浙江特色，但也有“软肋”。长兴县人事局有关负责人说，该县民营企业多数起步于传统产业和家庭作坊，“企业人才匮乏且人才意识淡薄”是发展中的突出瓶颈。人才配置单靠市场调节很难有大的作为，为此，长兴首创性地探索建立了人才工作导向激励机制。去年以来，在新出台的《进一步加快工业经济发展的若干意见》、 《加快科技创新的若干政策意见》、《企业人才工作考核奖励办法》中，对民营企业引进高层次创新型人才给予倾斜性的扶持，并分产业制定“企业人才结构优化导向目标计划”，有效调动了企业主体积极性，产生了促进优秀人才加快向经济一线集聚的效应。

　　为更好促进高端人才进企业，政府从搭建平台、整合资源、创新服务着力，实施了海外领军人才和创新团队引育工程、高端人才引进工程、紧缺专业硕博士引进工程、柔性引才借智工程，为民营企业集聚“才力”提供助力。此外，专门制定<<优秀企业家培养计划》，分行分类将民企负责人送进清华、复旦、浙江大学、上海交大等国内知名高校和美国哈佛大学、斯坦福大学、中欧国际工商学院等世界名校，进行经济、科技及企业管理前沿理论的强化培训，提升民企经营“人才资本”的战略意识与水平。

　　长兴县科技局有关负责人说，高端人才集聚带来的是企业核心竞争力的提升，全县已有近百家企业组建自主创新团队，高端人才引领“传统产业高新化、高新技术产业化”的作用越来越明显。2009年全县实施省级以上重大科技专项79项，是2008年的一倍，开发省级以上新产品204项，获得专利授权1399项，同比增长249．8％。尤其是新能源、机械制造、生物医药、电子电器等高新技术产业快速发展，开发省级以上新产品132项，高新技术产业完成产值161，8亿元，占规模工业产值比重达到35．6％。高端人才集聚与高新技术产业集群互动并进，长兴已建立国家级无机非金属新材料和省级电动助力车用蓄电池两个高新技术特色产业基地，新能源产业集群被列入浙江省产业集群转型升级示范区。

　　高端人才集聚还为长兴带来了背后高校、科研机构的强大支持。去年以来，长兴与各高校、科研机构的产学研合作项目达156个。先后建立了浙江省绿色动力能源集成创新公共服务平台，上海长兴技术转移接力中心，清华大学、东华大学长兴粉体工程技术中心、纺织品检测中心，中国浙江长三角欧洲波罗的海国际技术转移中心，尤其是总投资10亿元的“浙江大学国家大学科技园(长兴)”去年4月开园，已有8家研发机构入驻，计划建设成为服务长兴、接轨国际、辐射长三角的高科技产业园，这将为长兴经济转型升级插上新的人才科技翅膀。