中广网宜宾3月15日消息 （记者陈代泽 郑轶 通讯员阳明）建设社会主义新农村，人才是关键。记者今天从四川宜宾县有关部门了解到，为加大农村人才资源开发力度、改善农村人才队伍结构、提升农村人才队伍的规模和质量，日前，该县出台文件，明确实施“三千工程”，培养“四类人才”，为新农村建设提供人才保障。

　　实施“千名村级后备干部储备工程”。通过群众和组织推荐、理论测试、个别考察等办法，使每村都分别储备1名村支书和村主任后备人才，对其实行“公开竞岗、承诺履岗、持证上岗、述职考岗、评议定岗”等“五岗管理法”管理，每年对他们开展一次集中培训、一次理论测试、一次工作述职、落实一名乡党委委员联系培养的“四个一”活动培养，着力选拔培养一支高素质的村级组织带头人队伍。

　　实施“千名入党积极分子储备工程”。采取组织推荐、党员推荐、10人以上群众联名推荐，党员和群众代表大会“双票”评选的“三推一评”方式，每村每年重点在退伍军人、致富能手、回乡大学生、返乡优秀民工中推荐确定2?3名入党积极分子储备人选，并通过乡镇党委委员包片联系、驻村党员干部包村督促、村干部定向联系的三级培养教育机制进行跟踪培养，着力储备一支优秀的党员队伍骨干。

　　实施“千名‘名誉’村干部工程”。通过聘请祖籍在本乡镇的退休、离职乡村干部、外出工作人员和优秀务工经商人员，及社会各界关心关注本村发展的优秀人士，聘请其担任本村“名誉村党支部书记”或“名誉村主任”，促使他们在村经济发展、社会公益事业、招商引资、党的建设等方面出谋划策、宣传政策、提供信息、引进资金技术等，以充分调动他们在促进家乡新农村建设中的作用。

　　积极创造农村人才健康成长良好环境，不断为全县农村经济和社会发展提供人才和智力支持，按照建设现代农业的要求，结合农村产业结构调整实际，加快农村实用人才培养。培养“年轻当家人”。采取选拔、回请、选派等方式，计划在2010年重点从致富能手、大中专毕业生等领域选聘优秀人才充实村“两委”班子，力争占全县村党支部委员总数的60%以上。培养“致富带头人”。大力实施“能人带动工程”，计划2010年在全县每个村中选择1?2名具有一定创业发展基础的人才，从技术支持、项目推介、资金保障等方面给予优惠，以典型带动和项目示范引导群众发展农村经济。培养“科技明白人”。以农业科技推广、农村实用技术培训为重点，深入开展综合培训，坚持与远程教育、薄弱村帮扶、党员集训、“三下乡”相结合，计划2010年举办各类科技培训班30期，培训农民6000人次。培养“农村经纪人”。结合生猪、肉兔、蔬菜、水果等特色产业，培育造就一批有一定专业知识和技术技能的农产品营销人才队伍，发展各类农村经纪人400人。