人民网北京5月11日电 11日上午，北京市委组织部、北京市人力社保局等10家单位联合召开新闻发布会，发布《“海聚工程”2010年人才引进专项工作计划》，面向海外人才设置529个工作岗位，其中，海外高层次人才岗位215个。北京市计划5年引进1000名海外高层次人才。

　　据北京市组织部新闻发言人刘宇辉介绍，北京市计划从2009年起的5年内共引进1000名海外高层次人才。截至目前，北京市已引进和认定了88名海外高层次人才，他们已在本职岗位上取得了突出业绩，作出了重要贡献。

　　今年，北京市的市属高校、科研院所、国有企业、金融机构、大型非公有制经济组织等计划引进215名海外高层次人才。海外高层次人才经认定后来京创业或工作，除了每人可获一次性奖励100万人民币外，还可以按其对地方财政收入做出的贡献，由北京市政府再次予以奖励；来京创办企业的，经评估后，由北京市级财政给予一次性资助，并提供担保费补助和担保贷款贴息支持，还可为企业上市和企业开展技术标准制定提供一定的资金补助；可不受用人单位的编制和专业技术职务结构比例限制，可担任市属高等院校、科研院所、国有企业和国有商业金融机构中级以上领导职务或者高级专业技术职务，推荐参加两院院士评选。此外，本人及其配偶和子女可取得北京市常住户口；子女就学可按照本人意愿选择北京市公立学校、国际学校或公办学校国际版就读；确定有条件的公立医院为海外高层次人才提供优质医疗服务。

　　今年北京市引进海外人才有以下3个特点：一是需求量大，达到529名；二是对引进人才的学历层次要求高，有381个岗位要求博士学历；三是专业需求相对集中，在目前已明确的479个工作类海外人才需求岗位中，96.4%的需求岗位分布在电子信息、生物医药、新材料等首都重点发展的新兴产业领域。北京市人力社保局副局长宋丰景表示。

　　北京市《“海聚工程”2010年人才引进专项工作计划》已经在北京人力资源和社会保障局网站（www.bjp.gov.cn）和北京海外学人网（www.8610hr.cn）上公布，海外人才可登陆上述网站上了解相关详细信息。（陈薇）