记者从日前召开的石家庄市人才工作会议上了解到，石家庄将通过实施人才“十大工程”，力争到2020年，建设一支数量充足、结构优化、素质优良、富于创新、能够适应全市经济社会发展需要的人才队伍，成为京津冀地区重要的人才聚集区，在全国省会城市中进入人才强市行列。
根据新近发布的《石家庄市中长期人才发展规划纲要(2011—2020年)》，力争到2020年，石家庄全市各类人才达到261万名；主要劳动年龄人口接受高等教育的比例达到30%，公务员队伍中大学专科及以上学历人数比例达到96%；各类人才的分布、层次、类型等结构更加合理，博士数达到6000人；2011至2020年，市县两级财政优先保证对人才发展的投入，人才开发专项投入年均增长率为10%左右。
围绕关键领域、新兴主导产业引进培养人才。以“两院”院士、海外留学人员、博士研究生、专业技术带头人等高层次、领军型人才为重点，引进一批急需的创新型科技人才和创新创业人才，形成先进制造业、高新技术产业和现代服务业三大人才聚集区。
到2020年，先进制造业人才聚集区培养引进不少于600名高端人才，不少于50000名科技专业人才、经营管理人才和高技能人才；高新技术产业人才聚集区培养、引进不少于100名高端人才，不少于5800名企业高级经营管理人才、研发人才和高技能人才；现代服务业人才聚集区引进不少于100名国内外高端紧缺急需人才，每年培养不少于5000名服务业实用人才。
为实现这些目标，石家庄将重点实施人才“十大工程”。
创新创业领军人才引进工程：组织实施“海内外引才计划”，建立“石家庄创业领军人才”制度，用5至10年时间，面向海内外引进100名能够引领产业发展的高端领军人才。同时，引进1000名专业素养较高的创新人才和拥有自主知识产权的创业人才。
主导产业支柱人才建设工程：实施“千名博士企业集聚计划”，到2020年企业博士数达到6000名。集中3至5年时间，在主导产业、重点领域形成一批高层次科技、管理人才集群，打造主导产业支柱人才高地。
正定新区人才开发示范区建设工程：在正定新区建设全市人才开发示范区及人才特区，示范和推动全市乃至全省人才高地建设。
优秀企业家培养工程：着眼于提高企业经营管理水平和国际竞争力，加大对企业家队伍的培训力度；创新企业家培养方式，对优秀中青年企业家进行重点培养。
责编：向昌明 来源：河北日报
