央广网昆明10月10日消息（记者 赵贝贝）10月9日，云南工会推进工会工作法治化 依法维护职工群众合法权益新闻发布会在昆明召开。云南省总工会介绍云南省第十三次工代会以来全省工会维权服务工作情况。三年来，全省工会累计办理法律援助和劳动争议案件1.5万余件，“12351”服务职工热线服务职工47万人次，合计为职工挽回直接经济损失超过1.6亿元。

发布会现场（央广网记者 赵贝贝 摄）

在源头维护方面，云南省总工会把参与立法和政策制定作为源头维护的根本途径，推动出台《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》《云南省工会劳动法律监督条例》等“一办法六条例”，报请省人大常委会出台《关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神 充分发挥工人阶级主力军作用的决定》，报请省政府出台《云南省女职工劳动保护特别规定》，制定落实《云南省总工会大力推进工会工作法治化的若干措施》，省级层面形成较为完备的劳动法规政策体系。同时，联合省司法厅、省普法办、省律师协会持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务行动，开展各类法律知识培训和普法宣传活动6000余场，覆盖工会干部和职工群众80余万人次；深入4500余家企业免费开展“送法进企业”、劳动用工指导服务。

在劳动法律监督方面，云南省总工会制定《云南省工会劳动法律监督条例实施细则》，推动健全工会劳动法律监督与人大执法检查、行政执法、政协监督、司法监督的协作机制。三年来，全省2.7万名劳动法律监督员完成培训取证，累计发出“一函两书”2800余份。曲靖市“工会+法院+检察院+N”联合办理职工社会保险补缴案，入选全国2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例。今年1月，保山市龙陵县4名职工到县总工会反映被公司单方面解除劳动合同，县总工会及时发出《工会劳动法律监督提示函》，并组织双方开展调解，帮助4名职工获得经济补偿金7.4万元。在安全生产领域，云南省总工会在全国率先出台《云南省工会鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法》，办法实施以来，职工累计报告各类安全生产事故隐患3.05万件，工会落实经费奖励162.3万元。

在劳动争议多元化解方面，云南省总工会全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，联合省委政法委印发《工会参与综治中心规范化建设的若干措施》，与省法院、省检察院、省人力资源社会保障厅、省司法厅印发《云南工会参与劳动争议多元化解操作指引》，成立省总工会劳动争议联合调解中心，在全省16个州（市）、129个县（市、区）全覆盖建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，所有县级工会入驻同级综治中心，打造职工劳动争议“商、调、裁、诉、援、执”全链贯通。今年2月，58名农民工向安宁市劳动争议联合调解中心反映工程竣工后工资没有着落，调解员当场约谈两家企业负责人，逐人逐笔核对工时记录和工资台账，确定总包单位先行垫付、限期兑付，在春节前帮助农民工拿到应得的劳动报酬。昆明市盘龙区总工会以数智化维权思维创新法律服务、维权处置等工作模式；昆明呈贡斗南花卉产业园区工会开发“云花维权码”，扫码即可“指尖维权”；楚雄州南华县总工会以“云调解”促成一件拖欠三年的劳动纠纷半天线上结清。

在聚焦重点群体方面，云南省总工会持续扩大组织覆盖，深入推进建会入会，全省新就业群体工会会员目前超过26.6万人；深入开展集体协商，云南顺丰公司工会依托“丰声APP”开展线上协商，协商内容涵盖劳动报酬、劳动保护等切身事项；对混同用工、拖欠克扣劳动报酬等行为，运用“一函两书”与相关部门协同发力。2023年12月，马某在西双版纳某铅锌矿作业时受伤，被认定为工伤，相关赔偿与老板分歧较大，多次协商未果，经勐腊县“工会+人社+法院”劳动争议诉调工作室调解，企业一次性支付职工工伤赔偿8.95万元。

下一步，云南省总工会将以更大力度推进工会工作法治化，切实帮助职工群众解决急难愁盼问题。