近年来，那曲市以“四抓”举措为抓手，通过强化组织功能、挖掘队伍潜能、激发富民动能、提升治理效能，凝聚起推进乡村全面振兴的强大合力。

抓组织建设强功能。精准选派熟悉乡村产业、乡村建设、生态环保等工作的市直单位干部到乡镇担任党政正职，同时从村干部和乡村振兴专干中选拔熟悉当地情况、具有农牧区工作经验的干部充实乡镇力量。每年从市直、县直单位中选派优秀年轻干部到114个乡镇挂职担任乡村振兴指导员，持续增强乡镇抓党建促乡村振兴整体功能。注重从青年农牧民、乡村振兴专干中发展党员，优化党员结构。开展“党员干部进村入户、结对认亲交朋友”活动，领导干部深入基层走访群众。

抓队伍建设挖潜能。对村党组织班子运行情况进行评估，动态调整干部，及时将优秀乡村振兴专干纳入村干部队伍。连续五年组织村主干到浙江、陕西、辽宁等地交流学习。构建“岗前全覆盖培训+乡村振兴专题培训+区外补充培训”体系，加强对乡村振兴专干的培训。统筹村干部、乡村振兴专干、党员致富带头人等力量，培育一批村党组织书记、村“两委”后备人选。

抓强村富民激动能。建立财政投入扶持机制，2021年以来累计投入1.64亿元，支持286个村级集体经济项目，推动集体经济多层次、多元化发展。探索“跨村联合、抱团发展”模式，将薄弱村整合为产业联村，优化资源配置，激发集体经济发展活力。2024年，全市村级集体经济收益达1.02亿元，同比增长51%，有效带动群众增收，增强村级组织自我发展能力。

抓乡村善治提效能。建立党建引领基层治理协调机制，完善“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织体系，优化网格管理，实现基层事务高效办理。投入22.07亿元，实施1252个村级组织活动场所标准化建设项目。通过“联席会议+兼职委员+志愿服务”机制，常态化开展在职党员“双报到”志愿服务，并组建志愿服务队2233支，打造了“长江源环保志愿服务队”“天线帽义警志愿服务队”“超级奶爸”等36个志愿服务品牌，提升基层治理水平。（本报记者 万靖）