人民网消息 在人力资源和社会保障部最新发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中，净增了158个新职业，首次标注了97个数字职业。标注数字职业是因为数字经济深刻影响了生产方式、企业组织和产品模式等，需要有新的职业分类来反映时代的变革，而数字职业必将会成为未来推动陕西经济社会高质量发展的重要力量之一。

数字职业是一种新发展的职业性质，是指利用数字技术和信息化手段进行创新和服务的职业，包括数字经济、数字化制造、数字化服务、数字化管理等领域。它与传统职业不同，是基于数字经济的产业与服务，包括但不限于人工智能、大数据、云计算、物联网等领域的职业，需要涉及创新性的技术，社会关系和商业模式并且具有丰富的信息技术 (IT) 背景知识。

数字职业的发展壮大了陕西数字经济这个重要领域，推动了传统行业的数字化转型，带动了就业增长和产业升级。通过软件工程师的开发能力，可以提高企业的生产力和效率；数据分析师可以为企业提供市场分析和决策支持，帮助企业更好地把握市场需求和趋势；网络安全专家可以保护企业的信息安全，减少损失和风险。例如陕西延长石油榆林可可盖煤业有限公司“基于5G的煤矿智能化建井”、 陕西汽车控股集团有限公司“商用车质量管控大数据平台”、 陕西省测绘地理信息局“基于大数据的陕西省地理信息公共服务平台”等通过智能化、自动化、数字化制造等数字技术的应用，推动5G网络、云计算、大数据、人工智能、AR/VR等技术与能源、建材、化工、钢铁、物流等多行业及领域的深度融合，以发挥典型案例示范带动作用，促进全省数字经济高质量发展。

数字职业不仅可以促进传统产业的升级转型，还可以推动新兴产业的快速发展。人工智能、大数据、物联网等新兴产业的蓬勃发展，陕西省作为科教大省，充分依托科教、人才、高端装备制造等资源优势，建设了省级数字经济示范区5家、省级数字经济示范园15家、省级数字经济示范平台项目15项。通过以发展智能装备制造、智慧能源、数字农业、数字文旅、数字物流等新业态为载体，完善数据要素市场化配置体制机制，培育和聚集一批数字经济领军企业，大力推动互联网、大数据、人工智能、物联网、区块链等新型信息技术与实体经济融合发展，让数字经济成为助推陕西高质量发展的强劲动能。

数字经济要发展，还需要有大量的数字职业人才支持。近年来，陕西的众多高校和科研机构加大了对数字型人才的培养力度，通过基于区域+行业+需求导向的协同育人模式，创新数字化高质量人才培养；打造专业数智化教改示范园，创新课程内涵，实践数智教改逻辑；助创新创业孵化器等平台，力高水平师资队伍建设，增强教师学生团队产业实践；推进数字经济的虚拟仿真实践，打造区域高水平实习实践基地等多项举措，打破校际壁垒、深化产教融合，培养更多的数字专业人才，提升人们对数字技术的认知和运用能力，为新兴产业发展提供有力支持。

另外，数字职业的发展还推动了陕西的城市智能化建设。随着人口的不断增加和城市规模的扩大，陕西地区面临着交通拥堵、环境污染等问题。数字职业人才可以通过智能交通系统、智能环保监控系统等技术手段，提高城市运行效率和环境质量，提升居民生活品质。例如陕西交控集团通过完成“1+2+N”机电管理系统升级切换，实现了全省高速公路机电管理全流程数字化、可视化，实现全省高速公路的科学运维管理；陕西水务集团借助智能化、信息化等手段，运用“互联网+”思维，推动“智慧水务”发展，质量管控各环节衔接更加顺畅、更加高效，打造高品质创新型民生基础综合服务；陕西省生态环境厅通过推行“‘精准式’投放执法资源+数字化监管”，实现由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，提升陕西省生态环境监管效能。

从整体的发展大局来看，数字职业的发展对于实现陕西经济社会高质量发展具有重要的战略意义。学界和业界也应该加强对数字化产业的研究和投入，探索数字技术与传统产业的深度融合，创造更加利于数字职业发展的市场环境和市场空间，为陕西经济社会发展注入新动能。

未来，以数字化为基础的创新、协作、生产和服务模式的迅速发展，为推动陕西经济社会稳步前行提供了强大的支持。在数字化转型的过程中，陕西省政府也应当加大投入，需要加快构建适合高质量充分就业的政策体系，加强技术研发和人才培训，进一步优化相关政策，扶持数字职业的发展，促进陕西经济社会全面、高质量、可持续的发展。