9月23日，陕西省人民医院召开首届高层次人才工作大会。大会以“聚才赋能担使命、聚力攻坚促发展”为主题，全面落实省委人才强省战略部署，总结医院人才工作成效，表彰先进典型，谋划部署“十五五”人才发展重点任务。

大会现场（陕西省人民医院供图）

会议回顾了近年来医院人才工作。近五年，医院坚持党管人才，坚持人才强院战略，完善“引育管用”全链条制度体系，推行“全职引进+柔性引才”模式，柔性引进院士团队等高层次专家，精准招录博硕士人才；强化骨干能力建设，对标顶尖机构开展专项研修；深化中层干部改革，在全员聘任、岗位设置、任期考核等方面实现突破；设立人才专项基金，搭建领军、拔尖、菁英三级培育梯队。通过搭建职称晋升、骨干孵化、科研创新平台，以项目培育人才、以体系锻造梯队，老中青梯次接续的人才格局加快形成，人才引领科技创新、驱动学科发展的成效持续显现。

大会对5个杰出创新团队、4名学科领军人才、9名青年拔尖人才、6名科技创新人才和6名技术创新人才表彰。三位人才代表结合自身经历，分享了扎根临床、潜心科研成长感悟，以不同路径诠释了以创新服务患者、以科研反哺临床的共同追求。与会专家围绕医工深度融合培育复合型医学人才、高层次人才选拔与学科高质量发展作专题报告，为医院深化医工交叉创新、完善人才引育体系提供了有益借鉴。

陕西省人民医院首届高层次人才工作会议的召开，标志着人才强院战略进入系统深化阶段。医院将坚持党管人才，坚持人才立院、学科兴院、科技强院，深化人才体制机制改革，完善人才引育体系，以高水平人才队伍引领学科发展、科技创新，赋能高质量发展，为守护人民群众生命健康、推动健康陕西建设提供坚实人才保障。（来源：陕西省人民医院）