央广网太原11月25日消息（记者张洁 见习记者尹琳岑）“‘十四五’期间，山西以就业需求为导向，紧密结合地域特色和传统优势，出政策、建机制、促联盟、树典型，推动劳务品牌规模不断扩大、质量持续提升，带动就业人数不断增长。”在11月25日举行的山西“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上，山西省人社厅党组书记、厅长常建忠介绍了五年来该省在劳务品牌建设方面的相关举措与成就。

央广网记者现场提问（央广网发 山西省政府新闻办供图）

劳务品牌是具有鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务标识，在提升劳动者技能水平、促进劳动者就业增收方面发挥着重要作用。常建忠表示，“十四五”期间，山西突出就业优先导向，培育“吕梁山护工”“榆社古建工”等122个劳务品牌，带动就业超过80万人。

山西的吕梁山区，曾是红军东征的主战场、晋绥边区首府所在地，也曾是全国14个集中连片特困地区之一。据悉，2015年起，山西便建立起组织领导和政策扶持两个保障体系，加强组织规模化、教学专业化、培训精准化、就业保障化、管理职业化“五化联动”，构建起从技能培训到稳定就业的全链条服务体系，着力打造“吕梁山护工”劳务品牌。

“在11月18日举办的第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上，吕梁山护工代表许艳平，生动讲述了自己从一名家庭妇女成长为金牌月嫂，并当选山西省人大代表的奋斗历程，她的故事为山西劳务品牌发展提供了有力的诠释与证明。”常建忠表示，“十四五”以来，山西进一步聚焦乡村振兴战略，以脱贫劳动力、农村低收入群体为重点，打造了更多服务型劳务品牌。

“截至目前，9万余名吕梁山护工通过专业培训，走出黄土高原，扎根全国20多个城市，服务千家万户，从业人员年工资总收入超16亿元，成为全国家政行业的先锋力量，也为吕梁山区群众提供了就业增收的稳定路径。”常建忠指出，下一步，山西将以推动劳务品牌提质升级为抓手，加强制度保障、资源协同、品牌引领融合发展，推动劳务品牌从“量的积累”向“质的飞跃”转变，为实现高质量充分就业、助力乡村振兴提供更强支撑。