日前，山西省太原市政府新闻办举行聚焦“十五五”—“权威部门话开局”系列新闻发布会的第十场发布会。太原市人社局相关负责人围绕稳就业、强保障、优服务、防风险、促和谐，亮出了一份沉甸甸的“民生施工图”。

太原市政府新闻办举行新闻发布会

锚定就业优先，夯实民生发展基本盘

就业是民生之本，也是经济运行的重要支撑。

“我们将把促进高质量充分就业摆在更加突出位置，健全就业形势监测、政策落实和失业风险预警机制，推动经济发展与扩大就业良性互动。”太原市人社局党组成员、副局长段晓宇介绍。

重点帮扶方面，太原市将坚持把高校毕业生就业作为稳就业工作的重中之重，持续推进公共就业服务进校园、就业见习和离校未就业高校毕业生“1131”就业攻坚服务；对就业困难人员，综合运用公益性岗位安置、社保补贴、职业介绍等政策，兜牢就业底线。

助企赋能方面，太原市将围绕重点产业、重点项目、重点企业，建立用工需求清单和服务责任清单，实行“一企一策”“一项目一专员”，促进人岗精准匹配，支持企业稳岗扩岗。

优化服务方面，太原市将深化推广公共就业服务能力提升示范项目服务成果，提升太原特色劳务品牌知名度和带动就业示范效应，充分发挥高校毕业生职业指导工作室服务效能，不断完善多层级零工服务体系，充分利用数智化软件系统，为群众提供智慧、高效、便捷化公共就业服务。

聚焦技能赋能，精准服务产业转型升级

产业升级需要技能支撑，劳动者增收需要能力支撑。为此，太原市人社局将从强化培训、培育人才、加强监督等方面着手，以技能提升服务产业转型。

太原市将实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动，围绕先进制造、数字经济、现代服务、文旅康养等领域，推动职业技能培训从“供给导向”向“需求导向”转变，以产业需求定培训方向、以岗位标准定培训内容、以就业结果检验培训成效。

在此基础上，太原市人社局支持企业开展新型学徒制培训、岗位技能提升培训和急需紧缺工种培训，推动技工院校、职业院校、培训机构与企业联合培养。

同时，太原市将完善开班审核、过程留痕、考核评价、资金拨付、就业跟踪闭环管理，确保培训项目真实、过程规范、结果有效。

优化政务服务，筑牢和谐稳定民生防线

公共服务供给水平，直接关系企业和群众办事体验。

太原市持续推进人社服务标准化、数字化、便利化，推动更多事项网上办、掌上办、就近办、一次办；健全市、县、街道、社区四级公共就业服务体系，把政策咨询、岗位推荐、失业登记等服务延伸到基层一线。

依托零工市场、社区就业服务站等载体，太原市人社局着力为灵活就业人员、新就业形态劳动者提供便捷服务，让人社服务既有速度、更有温度。

除此之外，太原市将坚持依法治理、源头治理、系统治理，健全劳动关系风险预警、矛盾调处、仲裁维权和监察执法机制，深入推进根治欠薪工作，完善隐患排查、问题交办、跟踪督办、限期清零机制；畅通劳动者维权渠道，提升调解仲裁质效，依法维护劳动者合法权益，促进企业发展与职工权益保障相统一。

“我们将持续在稳就业上加力度、在强保障上兜底线、在优服务上提质效、在防风险上见真章、在促和谐上求实效，为太原‘十五五’良好开局和高质量发展提供坚实的人力资源和社会保障支撑。”段晓宇表示。（记者 冯耿姝）