央广网大同7月6日消息（记者温雅慧 通讯员马明清）在太行山深处的山西大同灵丘县，一群返乡青年跳出“出走谋生”的固有轨迹，以科创为翼、以乡土为根，在小城深耕低空经济领域，闯出了一片广阔天地。由三名本土返乡青年牵头创办的山西天茂科技有限公司，扎根县域、深耕科创，短短三年时间，业务辐射全国七大城市，项目累计交付金额突破1700万元，用实干与技术书写了新时代青年返乡创业的精彩答卷。

走进山西天茂科技的办公场地，不足200平方米的民居内秩序井然，键盘敲击声不绝于耳，年轻的团队成员紧盯电脑屏幕，有条不紊推进低空管控系统研发、无人机轨迹调试等工作。墙面张贴的代码流程图、白板上标注的飞行参数轨迹，勾勒出这家县域科创企业的奋进模样。谁也不曾想到，这家业务遍布北京、深圳、成都等多地城市的科技企业，从诞生之初就坚守乡土，成为灵丘县域科创产业的新生力量。

这家年轻科创企业的创始人团队，均是在外深耕多年的灵丘籍优秀青年。2023年春节，三名返乡过年的青年彻夜长谈，感慨于在外漂泊的奔波与迷茫，也心系家乡发展的机遇与潜力。一番畅谈后，三人一拍即合，毅然放弃一线城市的高薪工作，摒弃“异乡浮萍”的生活状态，下定决心返乡创业，在家乡搭建科创平台、实现自我价值、赋能本土发展。

创业之初，前路布满荆棘。为压缩运营成本，团队将办公地点设在县城城郊民居，依托高性能设备和核心技术开启创业之路。但初创期的质疑声接踵而至：本地群众对县域科创企业心存疑虑，误以为是不实业态；外地客户对小县城的科技团队实力持怀疑态度；家中长辈更是难以理解，惋惜他们放弃大城市的优质发展平台，心疼其返乡吃苦。

重重质疑与阻力面前，三人初心不改、笃定前行，分工协作、各司其职开启破局之路。张凯主动对接市场、奔走洽谈客户，逐一攻克合作难题；张兴严控项目品质，逐行打磨代码、细致把控细节，全力守护企业口碑；张继斌专注技术落地，深耕算法优化与场景适配，让自研核心技术真正落地见效。凭借多年行业积累的良好口碑、过硬的核心技术实力和诚信务实的服务理念，团队成功拿下首笔合作订单，优质的交付成果赢得客户认可，后续合作订单源源不断，企业逐步在行业内站稳脚跟。

创业站稳脚跟后，团队始终坚守“赋能本土、带动乡邻”的初心，优先吸纳本地青年就业，搭建本土化人才培养体系。针对县域青年科创人才短缺、实操经验不足的问题，企业创新推行“以工代训、项目带教”培养模式，手把手培育本土科创人才。初期因岗位枯燥、认知偏差，部分年轻员工选择离职，但团队始终坚持因材施教、择优培育，用心留住真正热爱科创、愿意扎根本土的青年人才。

2025年入职的本地青年曹娜，便是企业本土化培养的典型代表。身为数字媒体设计专业毕业生，她一直渴望在家乡找到专业对口的工作。入职初期，缺乏实操经验的她效率低下、屡屡出错，一度陷入自我怀疑。在创始人的悉心指导和同事的耐心帮扶下，她潜心钻研技巧、反复打磨作品，短短两个月便实现能力蜕变，设计效率大幅提升，作品多次获得客户一次性通过。如今，曹娜实现了家门口就业，既能深耕专业、稳定增收，也能陪伴家人、兼顾生活，解锁了理想的生活状态。

截至目前，山西天茂科技16名员工全部为灵丘本地青年，企业已累计培育十余名本土科创从业者，人才留存率超60%。企业薪资待遇高出本地平均水平近40%，切实让本土青年实现了“家门口高薪就业、零距离守护家乡”。

从无人问津到订单不断，从饱受质疑到成为县域青年返乡创业标杆，天茂科技的逆袭之路，是灵丘青年逐梦乡土、科创兴乡的生动缩影。三名出走又归来的乡土青年，以技术为底气、以奋斗为底色，在太行山深处点亮了科创星火，不仅为自己闯出了一条创新创业的新路子，更为家乡青年搭建了就业成长平台，为县域科创产业发展注入了鲜活的青春力量。

如今，这束扎根乡土的科创微光仍在持续绽放，越来越多灵丘青年看到了返乡发展的潜力与希望，主动选择返乡就业、扎根家乡、建设家乡，让青春之花在乡土沃土上绚丽绽放。