央广网太原9月9日消息（记者尹琳岑）人社工作一头连着社会发展大局，一头连着千家万户。在9月9日举行的“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会（山西省人社厅专场）上，山西省人社厅党组书记、厅长雷健坤表示，“十五五”期间，山西人社工作将聚焦就业、社保、人才、劳动关系四大领域持续发力，为三晋大地高质量发展筑牢民生之基。

发布会现场（央广网发 山西省政府新闻办供图）

就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”。雷健坤介绍，“十五五”期间，山西将以高质量充分就业为目标，坚持就业优先导向，着力破解结构性就业矛盾。全省城镇新增就业人数将累计达到200万人。紧盯高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，山西将持续拓展重点行业吸纳就业能力，推动城镇失业人员再就业75万人，就业困难人员就业12.5万人。以“百行百业、人人出彩”技能提升行动为抓手，健全覆盖城乡全体劳动者的终身技能培训体系，“十五五”将累计开展补贴性职业技能培训100万人次，让更多劳动者实现技能就业、技能增收。

社保是民生之基，关系千家万户的安稳幸福。面向“十五五”，山西将持续深化社保制度改革，巩固养老保险全国统筹，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。在发展多层次、多支柱养老保险体系的同时，全力推动高质量参保，基本养老保险参保率达到95%以上。针对新就业形态劳动者，山西将推进职业伤害保障试点，并全面规范基金管理运行，坚决守好老百姓的“养老钱”“保命钱”。在经办服务方面，将推动申领电子社保卡人口覆盖率达到90%以上，真正实现社保服务“就近办、家门口办”。

央广网记者现场提问（央广网发 山西省政府新闻办供图）

转型发展，关键在人。雷健坤表示，“十五五”期间，山西将实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。在专技人才方面，深入实施专业技术人才知识更新工程，每年培养不少于3000名高层次、急需紧缺专技人才，并加快博士后科研流动站、工作站建设，大力培育创新型青年人才。深化人才评价机制改革，坚持“破四唯、立新标”，让人才评价回归实绩本身。在技能人才方面，将构建高质量特色技工教育体系，全省新增取得职业资格证书或等级证书人数累计达到70万人次，其中高级工以上20万人次，为产业转型提供强劲的技能人才支撑。

收入分配与劳动权益直接关乎群众的获得感与幸福感。雷健坤强调，“十五五”期间，山西将加强企业工资宏观调控，强化国有企业薪酬管理，构建以技能为导向的薪酬分配制度，确保居民人均可支配收入增长与经济增长同步。同时，深化和谐劳动关系协同治理，健全劳动争议多元处理机制，重点加强新就业形态劳动者、灵活就业人员和超龄劳动者等群体的权益保障。在根治欠薪方面，将推动工资支付保障制度落地落实，实施欠薪失信惩戒，努力让每一位劳动者都能体面劳动、劳有所得。