“聚焦党建工作共促、党建资源共享、社区服务共建、和谐社区共创”总目标，把社区、居委会、物管会、物业企业等领域的党建工作相互融合、统筹推进，形成‘社区党组织+居委会+物管会+物业企业’的组建联建模式，全县72个小区实现了物业服务全覆盖……”这是近日山西大同市天镇县委组织部“百日提升”领导小组办公室印发的简报中的一段内容。

据了解，天镇县委组织部聚焦组织工作高质量发展，以“百日提升”专项行动为抓手，以工作提标、干部提能、运转提效为着力点，推进组织工作提质增效，为全县经济社会发展提供坚强组织保障。

笃学笃信笃行促工作提标

“大家要围绕新时代党的建设总要求和组织路线以及组织工作业务进行学习，每周制定学习计划，把业务学习融入日常工作，着力建设一支业务能力强、综合素质高的组工干部队伍，推动组织工作提质量、上台阶……”在4月2日组工干部业务素质提升每日例会上，天镇县委组织部常务副部长丁宏武要求。

天镇县委组织部建立每日上班前不少于半小时的业务学习制度，由分管副部长点题，股室负责人领题的方式，就股室中心业务、办事流程、规章制度等方面内容进行谈感想、说体会、讲经验，助力年轻组工干部成长成才。股室人员开展“人人上讲台、个个当讲师”活动，围绕本股室的业务知识和重点工作任务开展讲课述学活动，自觉对标先进，提升工作标准。

“业务学习例会既有对新时代组织工作理论政策的解读，又有对组织工作业务的辅导，从全局的高度拓宽了组工干部的视野，为开展具体工作提供了指导。”天镇县委组织部办公室主任刘志儒说。

“比”出好作风 “拼”出新干劲

“对上年度自主经营性收入排名前五的村按规定金额进行奖励；借助中央和省财政新一轮扶持17个村资金1105万元，县级配套每个村5万元，扶持4个乡镇17个集体经济收入薄弱村发展分布式光优项目……”这是天镇县党建引领村集体经济多元化发展的举措之一。

天镇县委组织部纵深推进抓党建促基层治理能力提升专项行动，以破解干部能上能下、破解壮大农村集体经济收入、破解干部培训形式单一，强化干部监督管理、强化发展党员质量、强化基层组织组织力“三破解三强化”为重点，广泛开展“大比武”活动，强化党员干部责任意识，做到心中有方向，肩上有责任，在位敢为、在位先为、在位有为。

天镇县玉泉镇党委通过“支部+合作社+农户”的发展模式，采取“支部出思路、党员当先锋、能人进支部”的做法，以建制度、强班子、压担子、育品牌等举措，创新发展模式，调动党员干部谋划特色产业的积极性。在玉泉镇、谷前堡镇、卅里铺乡3个乡镇建设设施蔬菜大棚，卅里铺乡刘家庄村建设170栋钢架大棚，年增收51万元；谷前堡镇建设200亩日光温室，带动12个村年集体经济增收入60万元；玉泉镇建设 200 亩双坡面日光温室，带动31个村集体经济每年增收64万元。

百舸竞楫争上游

“我们在抓基层党建工作时有时存在‘三有三无’问题，即有氛围无内容、有想法无措施、有方向无资源。下一步，我们将扎实建强建实村党支部，严把党员入口关，在每个支部培养一批优秀党务工作者。”在日前召开的天镇县委组织部调度会上，卅里铺乡党委副书记直摆存在的问题，对下一步工作思路再明确、措施再细化、目标再提高。

天镇县委组织部利用微信公众号、宣传栏等，亮明组工干部的职能职责和年度重点任务清单。党员干部通过佩戴党徽、划分责任区、公布履职信息，亮明党员身份和岗位职责，竭力为群众提供高效便捷服务。

“本次‘天镇大讲堂’活动，加深了我对党建业务和农村‘三资’管理知识的认识和理解，在今后的工作中，我将努力把自己锻炼成为‘站着能说、坐着能写、俯下身子会干’的综合型组工干部。” 赵家沟乡党委副书记杨文贵感慨地说。

为了提升基层干部的工作水平和业务能力，3月22日，天镇县委组织部、县农业农村局举办了“天镇大讲堂”第一期培训。此次培训围绕党建业务知识和农村“三资”规范化建设等方面进行集中授课，进一步提高了组工干部的业务素质，强化了农村“三资”管理人员的责任意识。

在提高组工干部业务能力的基础上，该县县委组织部经常组织开展比武争星、岗位练兵、业务竞赛、担当作为好书记评选等活动，并对特色亮点、典型经验、先进模范进行宣传推广，引导党员干部立足岗位创先争优。（孙明月）